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株式会社タカチ電機工業の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:毎年新しい製品をリリースして、製品開発に関わるスタッフは、
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:品質改善、作業改善、コストダウンの提案をすると、3000円
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給とグレード手当(能力給)昇給は毎年4月にある。賞与は7月、12月
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:能力、成果によりグレードランクが設定されて評価される制度がある。3年以
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4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:何か新しいプロジェクトや、改善事案実行している人は高く評価さ
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4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:ホームページ(WEBサイト)がとても充実していて、インターネットから
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4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:退職金積み立て、子供手当て、育児休暇制度などがある。月間売上が新記録を
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、製造部門は有給休暇が取りやすい。以前は営業は残
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4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:退職金積み立て、子供手当て、交通費、企業生命保険などがある。オフィス環
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:部署によるが、入社して1ヶ月~3ヶ月研修がある。管理職研修な
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はカレンダー通りの休日。残業は殆んど無い。(管理職が
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品が多くて魅力的な会社だと思って入社したが、た
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4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性社員は多く活躍している。操作の難しい工作機械を扱う女性社員
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の数があまりにも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列では無く、本人の能力の応じで評価される制度があるので、若い社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、タカチ電機工業のケース・ボックスは様々な分野
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5.0
口コミ投稿日:2018年08月01日
働きがい:毎年、新製品を発売して製品数を増やしている結果、売上が伸びているのだが
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5.0
口コミ投稿日:2018年08月01日
新規事業への取り組み:新しい機械や技術に積極的に設備投資をしている。 新型の機械が
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5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:あまり大きな業界ではないが、標準ケース・ボックスの業界で世界一を
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5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく顧客重視の社風で、納期の早さ・柔軟なサービス対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年08月01日
企業文化・社風・組織体制:最近、懇親会・社員旅行などのイベントが少し減ってきたよ
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5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:社長・開発・海外営業のスタッフは高い理想を持ってるが、他の部署で
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5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:短納期で生産・販売をしなくてはならないので、営業・製造
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業ノルマが無いので精神的な負担は少なくて良いのだが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく、能力・実績により評価がされる。総務や
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