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株式会社関家具の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社関家具で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、株式会社関家具への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:とても働きやすく、子供に何かあると最優先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】上層部のお気に入りが抜擢されるという風

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休について良い雰囲気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休は取りやすい雰囲気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】会社として活躍している女性のロールモデ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

女性の働きやすさ:パートは本当に働きやすい。急な休みにも対応してもらえる。その代

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業/ パート

4.6

口コミ投稿日：2024年04月27日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思うが、私が働いていた時は、子どものいる社員

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社スミノエ

2.7

大阪府大阪市西区新町２丁目４－２なにわ筋ＳＩＡビル　６Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:子育て支援には力を入れているので働きやすいと思う... 続きを見る

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小泉機器工業株式会社

2.8

東京都世田谷区松原１丁目５７－１２

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休あり、休みはまあまあ多いい、定時で帰れる。... 続きを見る

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タツミ産業株式会社

3.3

東京都北区上十条２丁目１３－１ガーデニア　３Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社員はだんだん多くなってきていた。産休や育休などのやりく... 続きを見る

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イナバインターナショナル株式会社

3.3

東京都渋谷区恵比寿西１丁目１０－１１フジワラビル　３Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:社内アシスタントの女性はノルマ等がないのでかなり早く帰ること... 続きを見る

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野原産業株式会社

2.8

東京都新宿区新宿１丁目１－１１友泉新宿御苑ビル

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建材事業部

女性の働きやすさ:女性は出産後も仕事を続けるにはいい会社だと思います。... 続きを見る

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株式会社ルームワン

3.5

新潟県新潟市東区下木戸１丁目２－４０

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:インテリアという業種柄、女性が多く働きやすい環境だと思う。育... 続きを見る

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株式会社JTB商事

2.9

東京都中野区本町２丁目４６－１中野坂上サンブライトツイン　１３Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休で戻ってくる女性も多いと感じます。... 続きを見る

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大建工業株式会社

3.4

大阪府大阪市北区中之島３丁目２－４中之島フェスティバルタワー・ウエスト　１４Ｆ

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:事務職は、昔に比べるとかなり改善されてきている。育休は、２度... 続きを見る

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株式会社美柳

3.2

東京都中野区本町２丁目４８－５

商社・住宅・インテリア

回答者：男性/ 業務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:業務部はほとんどが女性。男性は役職者のみ。役職に就いている方... 続きを見る

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三谷商事株式会社

3.3

福井県福井市豊島１丁目３－１三谷ビル

商社・住宅・インテリア

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:全国転勤なので、結婚、出産で退職してしまう人が多い。ただ、育... 続きを見る

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会社名	株式会社関家具
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.sekikagu.co.jp/
所在地	福岡県大川市

従業員数	336名
設立年	1982年
資本金	140百万円
代表者	関文彦
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	花王カスタマーマーケティング株式会社口コミ(529件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性社会の職場であったため、女性特有の雰囲気はあるがどこの職... (続きを見る)

(2.9)	auコマース&ライフ株式会社口コミ(354件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他女性の働きやすさ:産休など、取りやすいと思う。何度もとっている同僚が多い。管理... (続きを見る)

(2.9)	株式会社クマヒラ口コミ(304件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:産休、育休制度は最低限しかないので整ってるとは言えない。... (続きを見る)

(2.8)	不二貿易株式会社口コミ(287件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性は結婚したら辞める風潮があるため、産休を取得している人は... (続きを見る)

(3.1)	リック株式会社口コミ(269件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:本質的には女性でも全く問題ない... (続きを見る)

(2.7)	株式会社友和口コミ(249件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 倉庫管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:現場ではなかなかみません。が増えてもよいとおもいました。... (続きを見る)

(3.4)	大建工業株式会社口コミ(247件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:産休、育休を取得する人も多く、また復職される人も多い印象。一... (続きを見る)

(3.3)	株式会社シモジマ口コミ(239件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職は増えてはいたが全然そこまで多いわけじゃ無いのと、... (続きを見る)

(3.4)	株式会社イデアインターナショナル口コミ(231件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性社員も多く、育休も取りやすいと思います。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マークス口コミ(219件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / SCM / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の部署トップも多く、女性が活躍しやすい環境であったが、当... (続きを見る)

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