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パブリックソフトウエア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円200~700万円11

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数11

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢48.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
363万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)

パブリックソフトウエア株式会社の職種別口コミ(37件)

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パブリックソフトウエア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:
住宅補助はないが寮がある。
会社まではドアトゥドアで30分程度か。
家賃は3万円(新人は2万円らしい)。
アパートまるごと会社の所有物だが、ただ部屋を貸しているだけ(光熱費なども住人が支払う)という形式のため、寮に住んでいる人達は自由に暮らしている。
ただし草むしりなど年に1、2回ほどは寮の人が集まるイベントがあるらしい。

オフィス環境:
最寄駅から10分ほど。
1階は自社系列が運営している居酒屋で、2階が事務所。
喫煙者が多く、事務所内は常にタバコ臭い。
昼は1階の居酒屋で社員価格(550円)のランチが食べられる。

パブリックソフトウエア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によるのでなんともいえないが、自社作業だとプロジェクトの掛け持ちをしたりなど多忙になりやすい気がする。
全体的に残業前提のスケジュールだと感じる。

多様な働き方支援:
現場によるが、リモートワークは基本的にしない方針のようす。
副業は禁止。

パブリックソフトウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
上司部下の評価はそれなりにきちんと評価している。

ダイバーシティ・多様性:
外国人

パブリックソフトウエア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:
女性の方が役職についているため、なろうと思えば上に上がれます

パブリックソフトウエア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:
手当はない。研修は3ヶ月あり、最近ではvb.netをメインに研修をしているようす。

働きがい:
SESという形態自体がやりがいを感じにくいと思っている

パブリックソフトウエア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の弱み:
教育面はビジネスマナーが主であり、技術者を育てるというシステムや気概はあまり感じられない

事業展望:
典型的な人貸しの営業スタイルであり、自社開発も行ってはいないため大きな上がり下がりはないと思います

パブリックソフトウエア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は最低でも5000円あがる。
場合によっては1万〜1.5万ほど一気に上がることもあり、少なからず評価されているとは感じる。
賞与は年3回。
残業代は固定で、他の手当と呼べるようなものもほぼない。

評価制度:
昇進については自分がしていないので良くわからないが、実力主義であるように感じる。