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株式会社中川製作所のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社中川製作所の回答者別口コミ（6件）

  • 制作班 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年01月31日
  • 工事 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年04月21日
  • 第二事業部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2020年12月30日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2019年12月19日
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株式会社中川製作所の職種別口コミ（20件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社中川製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作班

2.3
口コミ投稿日：2023年10月25日
福利厚生:
確定拠出年金、退職一時金、ベネフィットステーション等の福利厚生がある。
しかしそれ以外の福利厚生は無い。

オフィス環境:
就業場所によりけりだが、勤務先のオフィスは新しいため比較的整っている。DX化を推進しているため会議はリモートで行われる。

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株式会社中川製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
年間100日以下。
月に二回土曜出勤がある。
他の会社のような休みが120日以上というのがないので、若い人は入らないと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨していない。
副業も禁止。
時短勤務についてはわからない。

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株式会社中川製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作班

2.3
口コミ投稿日：2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:
穏やかな性格の従業員が多いためコミュニケーションは取りやすい。
ただし班によっては苦労する場合がある。

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株式会社中川製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 工事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月21日
女性の働きやすさ:
女性も多数働いており、働きやすい職場なのではないかと思います。女性は事務職なので、残業もないのでそれがいいのかもしれません。

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株式会社中川製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作班

2.3
口コミ投稿日：2023年10月25日
成長・キャリア開発:
声を上げる事が出来、かつ業務に必要性があると認められれば資格取得支援として受験代の支援がある。またニッチな業界であることから板金の技術を身に付ける事が出来る。

働きがい:
作成した製品が有名企業や学校等の教育施設に搬入されると自分達も関わる事が出来たとモチベーションの維持が出来る。

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株式会社中川製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作班

2.3
口コミ投稿日：2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社説明の際に新人教育して行く、定期的な面談を行うとの話だったが、基本的に新入社員は放置される事が多い。
仕様変更等の教育資料も回覧して終了させる事もままある。
各々が独自の作業工程を確立しているため感覚的な方法や理論的な作業指導とで分かれる。教育カリキュラムは無いに等しい。

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株式会社中川製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月30日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

1.3
口コミ投稿日：2020年12月30日
事業の強み:
ダクトの製作・販売・施工に関して今後も仕事が無くなる事は無いと思います。

事業の弱み:
当社は中規模のダクト製作・販売、中間管理業の為、製作専門会社よりは製作・販売力が弱く、中間管理業もサブコンが直接に職人が所属する会社と契約をすると成り立たなくなります。

事業展望:
ダクト製作・販売の分野は製作専門会社が市場を取り、施工の分野ではサブコンが直接に職人が所属する会社と契約をし、施工管理は職人が所属する会社に所属する事になると思います。その為、当社の様な中規模ダクト製作・販売、中間管理業は新たな価値の創造をしなければ今後は厳しい状況になると思います。

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株式会社中川製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月30日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

1.3
口コミ投稿日：2020年12月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 33万円 6万円 30万円
年収 430万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は3年で9400円でした。賞与は入社後3年間は定額で勤務拘束時間から考えても割に合ってい無いと感じています。手当も勤務拘束時間から考えてもやはり不十分だと感じています。

評価制度:
昇進は限りなく年功序列（勤続年数）に近いです。その為、基本的には必然的に新卒者が有利な傾向がとても強いです。実例として、システム課のトップは中途入社の為、肩書が主任です。また仕事を途中放棄し出社拒否をしようが、評価資格を持っていなかろうが肩書がある社員もいれば、仕事をやり続け評価資格が有っても肩書が無い社員もいます。

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