回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:中小企業で人数が少なく、一人一人が担当する業務内容は多岐にわたります。これらの業務を効率的にこなすには個人能力が大きく左右します。教育研修・通信教育などのスキルアップによって、身につけたものを仕事で適応し、すぐに成果と成長を実感することができます。通信教育の補助があるのも良いです。
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回答者:正社員0名
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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