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回答者別の社員口コミ(ウエストホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨年JR九州の傘下に入り、徐々に削られていっている感がある。親会社以下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業と比べても決して引けを取らない年収ではあると思う。ボーナスも公
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】多忙な為か自分で精一杯な人が多い
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】良くも悪くも、レベルは高く無いと思う。そ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配属先によって労働環境の当たり
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与水準は悪くはないと思うので
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口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:JRグループの子会社となり、親会社のやり方が徐々に浸透してきた。ただ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】何かミスをした時は自己責任を追求される傾向にあ
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまり管理下に置かれず自分のやり方で出来るのは
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口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の割合が大きい為年収でみると他の企業からみても高くみえるが月収だけ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:いいも悪いも配属支店、職種、上司によると思う。良い環境に恵まれたと
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口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:退職金が前払い制度となっている為、自己管理が求められる。若い頃は独身寮
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:エンジニア職、業務職はそうでもないが営業職になると休みの日や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日は126日と決して少なくない水準だと思う。やるかやら
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口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の割合が大きい。労働時間は長く、休日出勤も自己の裁量の中で珍しくは
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