回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は少ないが、賞与やマージンによる手当はしっかりとつくため、同世代の社会人と比較すると給与水準は高めになる。
評価制度:
役職付きの従業員がほとんどの割合を占めるため、余程の飛び抜けた成績を出していなければ、若手と言われる年齢から昇進や昇格は難しいと思われる。
基本的には販売会社らしく、良い成績を残せば昇進に繋がるかは別として、給与や待遇は良くなる。
昇給は少ないが、賞与やマージンによる手当はしっかりとつくため、同世代の社会人と比較すると給与水準は高めになる。
評価制度:
役職付きの従業員がほとんどの割合を占めるため、余程の飛び抜けた成績を出していなければ、若手と言われる年齢から昇進や昇格は難しいと思われる。
基本的には販売会社らしく、良い成績を残せば昇進に繋がるかは別として、給与や待遇は良くなる。