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ＴＢロジスティクス株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

ＴＢロジスティクス株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • なし / ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月15日
  • 岐阜営業所 / 無し / 出荷班1 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年03月07日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.4 最新の回答：2018年05月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年08月01日
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ＴＢロジスティクス株式会社の職種別口コミ（18件）

運輸・物流・設備系（12件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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ＴＢロジスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年11月15日
福利厚生:
カフェテリアというポイントが
年間で7万円分貰える

オフィス環境:
名目として食堂というものはありますが、休憩場所というものはないので
皆さん自分の車の中で休憩してます

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ＴＢロジスティクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 出荷班1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 岐阜営業所/ 無し

2.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は申請すれば月1回は確保される

多様な働き方支援:
土日祝が休みなのでやろうと思えば休みにできる。副業禁止なのでばれないようにやるしかない。やってる人も中にはいると思う。ただ、体を酷使する仕事なので体力的に休みは休みたくなるかもしれない。

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ＴＢロジスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはありますが
頼りがいはないです。
困り事を言ったりしても
聞くだけで行動はないです。

ダイバーシティ・多様性:
私のいる営業所ではそういった
取り組みはないですね。
他の営業所の事わわからないです。

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ＴＢロジスティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 出荷班1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 岐阜営業所/ 無し

2.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
女性の働きやすさ:
女性でも出来る仕事多いので活躍してる。夜勤は女性はキツイと思う

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ＴＢロジスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年11月15日
成長・キャリア開発:
運行管理者、整備管理者の手当は
ありますが各営業所に1名の選任で
手当は選任された方のみです。

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ＴＢロジスティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待とギャップはないですが、
途中で会社が合併したので
給与制度が変わり大幅に基本給が
上がったので不満はないです。

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ＴＢロジスティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：現社長になったことで確実に数字が改善されました。それもあり、社長の続投が役員会で承認されました。数字だけを見れば、あくまで数字だけを見ればですが、「できる」社長であることは間違いないでしょう。
ただし、その裏には様々な締め付けが存在します。
具体例として、先日新設した物流センターを上げることができます。
新設当初、物流センターでは約50人（正社員、契約社員、派遣社員含む）の従業員が勤務予定でしたが、センター内には20～30台（来客用含む）ほどの駐車スペースしか存在しません。その理由として一般従業員には比較的近くにある高岡工場の駐車場に車を停めさせ、シャトルバスを出す計画が存在したからです。結局、その計画は中止になりましたが、男性従業員はセンターから１０分ほど歩いたところに車を停め、毎日往復で20分のプライベートな時間を浪費しています（女性と上層部はセンター内駐車場）。
また契約社員→正社員への道が狭まったのも現社長になってからで、一方、上層部の賞与や給料に変動がないことから、下に対する数字の締め付け具合は完璧と言っていいと思います
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ＴＢロジスティクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2018年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：通告なしで給与形態が改定されて、出世出来なかった場合は生涯年収が改定前より低くなる様に変わった。従業員のどれだけが係長になれるんですかね。
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