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株式会社経営管理センターのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
教育・研修:広島にて3ヶ月程度の研修があるが、まったくもって無意味である。その後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、年昇給もないため数年たっても年収がまったく上がらない。ボ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
福利厚生:これといっていい福利厚生はない。中小企業にしても福利厚生は充実していな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:まったくない。古い会社であるため考え方も古い。プログラマーとしての採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:配属先にもよるが、成長性は感じられない。定年まで働ける職場かとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業申請しなければ残業が出来ない。残業申請もめんどうであるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事の方向が皆同じなので、資格や個性は必要ないし、ステップアップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事の方向が皆同じなので、資格や個性は必要ないし、ステップア
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:上位の役職者にならない限り、残業代が満額支給されるので、たくさん残業す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:教育は充実?と会社のOJT条件にあったが…全然そうは感じなかった。 資
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通の一般企業に比べて、平均的に少なすぎる。 ひょっとして他社の初任給の
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。上下関係も厳しくない。ただし結局のところは
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の場合は客先のカレンダーに従うことになるが、基本的に
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:社員旅行があり、そのための代金を給料から天引きされて積み立てていくこと
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:常駐先による事業の弱み:常駐先による事業展望
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広島/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:常駐先による働きがい:常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】コールセンター立ち上げの際に、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】コールセンター立ち上げが初めてという正社員がい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の派遣社員。コールセンター
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣社員同士は協力しあっている。短期間ではあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全くありません。社員同士の連携が取れてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先での勤務になるため、派遣先の勤務環境に左右されます。当然残業代は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣形態での勤務でしたので残業代も支払われますが、プロジェクトの終了な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:データベースの管理が主業務で、空き時間が圧倒的に多かった。 とりあ
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