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静岡トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいの口コミページです。静岡トヨタ自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。ライトハウスは、静岡トヨタ自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが¥2,000〜3,000程度なので大したことない。研修は新卒にはかなり手厚いと感じる。

働きがい:
40代後半にもなると自分の立ち位置も客観的にわかるので、これ以上の昇進がないと自分で理解するとやりがいなどない。役職定年になった諸先輩方の処遇を見ているとため息しか出ない。
あとは子供たちが独り立ちができるまでは、なんとか今の給料を維持する程度は頑張って、それ以降は腹に据えかねるようなら辞める。

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回答者：女性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:整備士として試験や資格を得る頻度が多かったり研修が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:自己研鑽補助や免許取得補助等は充実している働きがい:お客様か

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

働きがい:お客様にありがとうと感謝された時は、働いていてよか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：ある程度年次を重ねると自分なりのやり方が出来上がる為、周りへ相談も意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：小さいミーティングを重ね、商談を成立させていこうとする傾向にあり、新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：事務スタッフや店長になる人間によって、かなり差がある為、周囲からのサ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：お客さまからお礼を言われたり、名前を覚えていただけたとき。それなりのプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：やればやっただけ給料も増えたのでやりがいがあった。営業なのでやはり幅広

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

教育・研修：新卒入社後2ヶ月くらいは本社研修で、マナーについての講習や販売知識を

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:検査員など、いろいろな資格取得が可能ですが休みの日に出勤しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年04月03日

働きがい：ある程度の実績を上げていても、目標の台数に達していなければインセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】車が販売できた時です。特にお客様から紹介をい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年04月03日

教育・研修：実務と関係ないような研修が多く、ほとんどが本社で行われるため、活動時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗内は限られた人数で回すため、常に相談で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗によって、客層や客層が違うことから、新人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：研修内容的には良いと思うが、研修日数が長い。長時間の研修内容で、内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：お客様に喜ばれ感謝の言葉(ありがとう！)を頂いた時。管理ユーザーが多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社3ヶ月間は研修があり、しっかりとした勉強、体験ができるため、準備

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：車を売る仕事ですが、人と人とのつながり等違う意味でも非常に勉強になりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでもらえるように車などを説明して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職ですからやればやっただけ少しでも収入に影響しますし、人と接するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修制度は比較的しっかりしています。各営業所配属前には本社での

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】まあ、聞く耳はないと感じられる社風であった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】今の職種（保険専任スタッフ）で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】技術的な仕事ですから、個人の追求心さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：飛び込み営業をしていて、たまたま新しい車を探している方に会って、ご要望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】少しづつ新しい職種を試してみようとする

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】当時は肝要であった。現在はどの会社の個人責任だ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】まあ何処の会社の同様だろうが、会議はセレモニーである。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】圧倒的に個人である。ユーザ主体で決まる。対応

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】まったくない。偉そうに訓示を垂れるのみ。云うことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果と店舗の実績。サポート店

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ユーザ主体で決まる。対応は個人が責任を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様に提案したことや実施したことで、お

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会社名	静岡トヨタ自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.shizuokatoyota.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区国吉田２丁目３－１

従業員数	1246名
設立年	1942年
資本金	300百万円
代表者	太田勝之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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