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回答者：女性/ 刈谷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:
整備士の資格
コーティングの資格
保険の資格
いろいろな資格は取れます。
整備研修はとても丁寧で充実しています。

営業の研修は店舗によって差がでるので運です。

働きがい:
働きがいを求めるとすぐ辞めることになるので
文句言わず黙って働ける方か割り切ってやることはやる、やらないことはやらないと
いえる方にはオススメだとは思います。

黙って言われたことだけやればそれなりに給料をもらえますからね

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修を積極的に取り入れています。社長が、社員の経験にお金を払

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修は基本的に同じ部署の先輩からOJT研修を行ってもらう。営

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場長

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:仕事の働きがいを感じるところはやはりお客様と接点が近い

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?工場長

1.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと言われることがとても嬉しいところで

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場長

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:整備のスキルは身につくが店舗にもよる。忙しい店舗はあ

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?工場長

1.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:お客様とのコミュニケーション能力や保険のスキルが身に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:保険の資格を取るために、会社からの支援がある。営業だと保険の

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:整備は資格手当があったと思う。結構金額も高かった記憶。研修は

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:保険の資格が取れる働きがい:車を売ればインセンティブが貰える

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回答者：女性/ 刈谷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:保険の資格あります働きがい:自分に挑戦する面では多方面で挑戦

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:営業の研修がある。保険の研修もあり、未経験でも保険の資格に合

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:先が見えなさすぎて、心配になる。研修も適当すぎて身になってい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:保険の資格を取る必要があるので資料を渡される。働きがい:お客

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:整備資格が取れるらしいが、実際取らしてくれた社員は数える程　

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:事務員だと資格を取るようなことはない。現場の人は保険の資格を

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回答者：回答なし/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:BtoCの厳しさを経験出来るためストレス耐性や主体性が磨かれ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

働きがい:リースについてのデメリットを知れるのはいい機会か

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ マネージャー

2.1

口コミ投稿日：2020年11月20日

成長・キャリア開発:営業は保険の資格、整備はコーティングの資格が取れる、ただ、募

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回答者：女性/ 営業販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:新人教育、キャリアアップの為の制度はかなり充実している。生か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：初めは分からない事だらけでとまどいますが、先輩方について行くうちに自然

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：幅広く自由にやらせてもらえるので、面白く仕事ができています。もちろん、

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会社名	ディープラス株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://dplus-flat7.com/
所在地	愛知県岡崎市

従業員数	80名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	苅谷大作
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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