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回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:
最低限のものしかない。
慶弔休暇がないため葬式などは有給を使う必要があるが、有給を使うとボーナスが減る。
コロナ関連の制度も何一つできていない。
会社で使う長靴や前掛けは支給されないため、自腹で購入しなければならない。
就業規則も周知されていない。

オフィス環境:
狭い工場に多くの製造ラインがあるため全体的にごちゃごちゃしている。段差なども大きく危険。
場所によってはかなりうるさい。

口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年に1度4月に昇給がある。また役職がついた際には役職手当があるが、給与
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せる社風である。というよりも、中堅層~それ以
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:OEM企業として様々な製品を取り扱っているため、経営が安定している。
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは有給を使うと減額される。ボーナスの額もどのような基準で決めら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多い。休みは非常に取りずらい。休日出勤もある。出
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:職務上必要な資格に関しては会社側が費用を負担してくれる。働き
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:住宅手当がある。借り上げ社宅や寮はない。通勤手当があり、1km単位で計
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:缶詰、レトルトパウチ、カップゼリーなどさまざまな食品を作っている。事
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:多くはないが女性の管理職の方もいる。また女性が多いこともあり育
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的に労働者が足りない。ゆえに希望する部署への
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:昭和の感じがして
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