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清和海運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一チーム/ S2

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
上から仕事を与えられ、それをただこなすのだけなので、挑戦する機会はないかと思います。
他の場所ならあり得るのかもしれませんが。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションで困ることはありませんでした。余程のことをしない限り問題ないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いという印象を受けました。外国人の方もいらっしゃいますが、ごく少数です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:自由な社風でいろんななことに挑戦できる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは決して良くはないと思う。上司の顔色を伺って仕事をし
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:部署と管理職次第なので風通しの良いところをあれば悪いところ
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回答者: 男性/ 事務職(輸入オペレーション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:基本的にはOJTである。若い社員にも大口顧客の輸出入手配を
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い方だと感じます。
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:若手社員とベテラン社員はそれなりにいるが、これから
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