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ホンダロジコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:
社風は良いと思います。
みんなで連携をとるためにも、コミュニケーションは蜜にとっている印象があります。
かといって、プライベートにずけずけと介入してくる感じもないので
楽しく親切な印象を抱くかと思います。
とはいえ、人による。という部分はあるので、例外もあるとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方が、コミュニケーションを大切にするための研修を受けているのもあってか
小話や雑談をしてくれる方が多いと思います。
絶対に会社の人と話したくないという方を除いては良い環境なのではないでしょうか。
私は見守られている印象があり、とてもありがたく感じています。

ダイバーシティ・多様性:
積極的にとりくんでいる反面、仕事に内容からビザの申請が難しく
外国籍の方はとりにくい現状があったりなど、
まだまだ行き届いてない部分もあるにはあると思いますが、
今後対応していかなければならないという意識は感じられるので
良くなっていくんではないでしょうか。
私はあまり気になったことないです。

回答者: 女性/ 物流マネジメント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:物流以外の分野もあり、知れば知るほど奥が深い会社です。威圧
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:事業所毎によるが昔の感じで残業については何も言わない昔は悪
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回答者: 女性/ ピッキングスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:パートは、勤務期間の長い方で一部キツイ方がいた。派
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:現場の努力、個々の努力で課題を克服させようとします。しかし
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原事業所/ 現場管理

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:結構、部署内での各工程移動は、しっかり上に相談したらきちん
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:若い男性社員が多いので女性社員で年上だと煙たがれること
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 古賀事業所羽村CD

3.8
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:少人数の場所でしたがチームワークも良く、人間関係ですとれす
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ミスについてかなりうるさく言われる割りに、1年間ミスゼ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば古風な体質。若手を育てる気がないので、有能な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多い。会議でほぼ現場には居ないので自由ではあ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:同僚は良い方が多かったですが、上司は同じ業務では無いた
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回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:働く仲間も年齢は、様々でしたが、休憩時は、和気あい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月10日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の古い体質で新人に対しては冷たいと感じる。外国
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