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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に何か意識して活動をしているという感

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回答者：男性/ メガネ販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:メガネはもちろん、その他補聴器やコンタクトレンズ、備品に関し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：勉強会に参加しないスタッフほど、仕事が出来ずに、年数が長くなり、お給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：ほとんどの人が、わからない事は聞いたら、しっかり教えてくれる環境であ

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回答者：男性/ メガネ販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:メガネに関して詳しくなれます。メガネ業界ならではの視力検査、

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:研修頻度は高い、企業としての方向性は統率されている。働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：あくまでやる気次第なので積極性がないとなかなかスキルアップに繋がりに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：内部、外部と講義や資格を受けるアナウンスを定期的に打ち出していただき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】厳しさはありますが、それぞれのブロックごと、店長ごとに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：個人別では特にノルマがないので各個店ごとの方針により目標等は決めており

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：高齢の方をターゲットにした販売戦略なので、勉強は必要ですがそのぶんお客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月27日

働きがい：基本的には誰でも店長になれると思います。中途採用の人がほとんどですが。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：しっかり仕事が出来るようになると、責任が大きな事も任せてもら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：ある程度のキャリアになるには全国勤務を余儀なくされる点。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：販売が好きなスタッフ、競い合うのが好きなスタッフは表彰や特典

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：入社時から３年目まで静岡にて研修があります。入社時は時代に逆行した研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：細かく試験や研修が用意されているのでその通りに行っていけば、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：研修はあるが、現場との繋がりが希薄で本社の自己満足であるケースが多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ステップアップしやすい。マニュアルが豊富に用

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:接客業なので、人と話すことには慣れる。働きがい:働きがいは顧

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:勉強会がよく開かれており、知識、技術を習得しやすい。また会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：正社員アルバイト問わず、スタッフ間の仲がよく働きやすい環境。常に周り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：半医半商という側面から、販売接客のみならず眼科、耳科に通じる

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:キャリア形成しやすい。昇格試験と評価を受けれれば。働きがい:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：当たり前だけど、最初は失敗しても仕方ない。ただ、失敗したらお客様に迷

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：販売、長く顧客としてお客様と繋がれる。専門知識が身につく、様々な年代の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

働きがい：オススメして気に入って購入してくれたお客様が、アンケートハガキを書いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒の方にはメンター制度が導入されており、先輩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】向上心が強く、勉強会にも積極的

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:客とやりとりする機会が多いため感謝の言葉をもら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客さんにダイレクトにハガキを送ったりリピー

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:会社では研修プログラムが用意されてるので、やる気があれば成長

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがい:生活に困難を抱えてご来店されたお客様に最適な提案ができすごく喜んでもら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社3年目までは毎年、研修センターで同期と共同生活を行っての研修があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をすることは基本的にありませ

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『眼鏡市場』のメガネコーディネーター◆残業月20時間以下

正社員アルバイト・パート

月給19万482円～20万7482円　※パート：時給1148円～1250円全国にある各店舗　◎転勤なし／マイカー通勤可／駐車場あり（店舗による）

会社名	株式会社メガネトップ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	http://www.meganetop.co.jp/
所在地	静岡県静岡市葵区トップセンタービル　８Ｆ

従業員数	4626名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	冨澤昌宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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