口コミ投稿日:2023年02月28日
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 検診事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 予約課 発送係/ 平社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 連携室
3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育事業部
3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 製造事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造事業部
3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 検診事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 予約課 発送係/ 平社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 製造事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造事業部
3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2018年09月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年01月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
25万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 25万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 研修生/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 連携室
3.0
株式会社東海道シグマのカテゴリ別口コミ(114件)
株式会社東海道シグマの回答者別口コミ(29人)
- 派遣 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月28日
- 予約課 発送係 / 平社員 / 検診事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月16日
- 教育事業部 / コールセンター運営・管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月13日
- 製造事業部 / 製造事業部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月15日
- 連携室 / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東海道シグマの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
時期になれば、きちんとExcel表データで自己評価を申告できたので、最低限のしくみはきちんとできている会社だなと思った。実際の評価がどうだったのかはわからないが、提出後に上長の上長と個人面談がきちんと行なわれたので、内容はともかく、仕組みはきちんとしていた。給与については、契約社員で賞与が無い分を反映されている時給だったので、特に不満はなかった。
年収・給与の改善点:
働いていた職場が狭かったせいではあるが、上長の上長と評価面談する際に、上長が近くにいる状態での面談だったので、職場の不満や改善点などを話しにくかった。できれば上長にはあえて面談時には席を外してもらうなどの仕組みがほしかった。