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東芝ライフスタイル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:新入社員教育は同業他社の中でも時間をかけている方だと思う。4ヶ月の新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
多様な働き方支援:会社全体としては残業を減らす方向へ向かっている。 開発時期にもよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは評価次第で大きく変わる。親会社が東芝の時代はボーナスも一律に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
多様な働き方支援:自身の業務に差し支えがなければ、フレックス制度を活用できる。私
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:試験が重なると、残業が40時間を越える月もある。残業が多くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:東芝グループや東芝ライフスタイルグループは一斉年休取得制度な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:自身が携わった製品が世の中に出るという点。正直、仕事は華のある業務もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:区切りのいいタイミングで、産休や育児休暇を申請することができる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
成長性・将来性:親会社であるMidea(美的集団)との文化融合などもあり近年は黒
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は並だが、住宅手当て等で大分助かったと思います。新卒なら7割補助が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
会社の安定性:親会社であるMideaとの文化融合などもあり近年は黒字化に転換した
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリーナー/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:福利厚生は基本的に手厚いと思いました。住宅補助もしっかり出でいました。
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリーナー/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与体系は東芝から来ていたのでとても良かったと思います。美的集団に組み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:自身が携わった製品が世の中に出るという点。 正直、仕事は華のある業務もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東芝ですのでしっかりした給与です。但しそれなりに成果は求められます。ボ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:親会社の調達力は同業よりも強いと思う事業の弱み:開発での品質確保や新
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回答者: 男性/ 設計開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:確定拠出年金借り上げ社宅東芝グループ社内販売財形貯蓄オフィス環境:バラ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:ほぼ皆在宅で働いている。今後もこの在宅勤務は続くと思いますオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 参事

2.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の弱み:他社製品と比べて尖ったラインアップが少ない。徐々に自社開発より、親会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:残業は開発時期によるが0時間の期間も多い。 労働時間も多くなる
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:寮などはなし。田舎から来た人は住宅補助があるが実家が近い人は厳しい。通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:確かに管理職は男性が多いイメージがあるが、女性だから不利になる
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:自分で調整しやすい。ゆうきゅうもしゅとくしやすい多様な働き方
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:OJT中心だが研修はそこそこあったと思う。働きがい:中国の親
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りは人並みに見えるが、目に見えない場所に多くのお金を出していただい
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅補助が非常に手厚く、給料面では助かる部分が多い。オフィス環境:出社
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリーナー/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:設計関係ですとやはり男性メインな職場となっていましたが、女性も
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:出世している上司は基本的に仕事ができる人なので、聞
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:部署によるが他社で全く生きない仕事も多々ある印象。エクセルパ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年3回あります。6月、12月に関しては固定ですが、3月に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:大きな会社なだけあって、若手のうちから裁量の大きい仕事を任
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が事業部によってすごくいい。また年に3回賞与がある為、もらっている
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 参事

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:住宅補助あり、通勤手当あり、退職金:ポイント退職金、DC制度オフィス環
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリーナー/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:平日は早めに帰って土曜日出勤する人と平日がっつりやって土曜日
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回答者: 男性/ 先行開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造は中国で設計開発は日本だと思い込んでいたが、
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