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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:会社の施錠時間が決まっているので会社に長く残って残業するとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
福利厚生:福利厚生に関しては、概ね求人サイトに掲載されているもので相違ない。レク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:基本トップダウン。しかしトップの指示が二転三転する
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はかなり活用されていると思う。子育て中も、子供の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で残業はほぼありません。会社が施錠されるよう
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性採用は主に事務であり、毎年数名入社している。人員は十分であ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:通勤手当有り、平均的かと思われます。退職金は積み立てで勤続年数の割に出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:休憩時間が書面上では平日1日2時間とあるが、まず
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないのは良い意味でのギャップでした。一方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の弱み:他社では既にラインナップから外している製品や状態の悪い製品もレンタル
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
働きがい:介護保険制度を利用してのサービスであり、これから先も必要とされる事業だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:朝は7:00に出社して帰りはお客様都合になるため、時間はバラ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:入社前後に福祉用具専門相談員の資格取得が必要です。営業職は福
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業展望:75歳以上の高齢者が5人に1人になる『2025年問題』で、高齢者が年々
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は同世代の中で低かった賞与でカバーするイメージ評価制度:昇進・昇
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:自身の対応に対し、お客様やケアマネージャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:福利厚生が手厚いと感じたことはなかったオフィス環境:営業職は基本的に外
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で女性の管理職もいます。出産や育児から仕事に復帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:ニーズは高い仕事競合はあるが、個人の力で仕事は貰える事業の弱み:他社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業展望:福祉業なので今後の需要や売り上げも伸びていく予想で、安定した業界です。
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:事務員はほぼ女性で女性の営業マンもいる。上司みんな冗談話しなど
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:仕事によっては、土日も出ないといけないパターンもあるし、いく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:最近住宅補助が付くようになったが、人によりけりで、支給の基準が不明確オ
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:新入社員は4月ではなく3月の上旬に入社させられて、新人研修が始まる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
オフィス環境:建物が新しいので働く場所、オフィスも開放的で綺麗です。来客用の会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
多様な働き方支援:朝は7時に出社しなければならない。その分帰りが早く帰れると上の
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:研修は基本的に土曜日に行われて、任意の出席なのに休むと理由を聞いてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:朝は7時必ず出社しないと冷たい目でみられる。タイムカードは手
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:社会貢献度は高いと思う働きがい:顧客か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:福利厚生は住宅補助などはなく全くと言っていいほど福利厚生は整っていない
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性が大半なので働きやすいと思います。介護用品の部署の営業であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:退職金は2年勤務後からでるようだ。遠方への配属で、住居を借りる場合は住
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:近年、女性を採用するようになったようだが、重いベッドなどを持つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社で入ってこられた方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:今後も継続的に需要が高い業界ということ。生活になくてはならない分野で
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