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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社だけではなく住宅業界は国内の景気があまりよくないことで、日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約がとれないと給料は非常に少ない。新入社員は手当があるので、契約がと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性管理職があまりにも少ないかなと思います。もう少し管理職を増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日については、この会社だけでなく住宅会社の特徴であるのです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:在籍してた支店ではないが他の支店では朝七時半から夜9時頃まで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は積極的にしています。資格内容の改善や社員教育
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月29日
事業での社会貢献:震災時なるべく即応はした。 トップの地元で貢献度が逆にマイナス。
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口コミ投稿日:2018年01月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張って利益に貢献すれば支店から認められる。 社長から表彰され金一封が配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
福利厚生:福利厚生は大手ほどなく、中小企業と変わらないくらいと思われる。住宅メー
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:資格手当もあり、金額は高いとは言えないが種類もいくつかあるため、積み重
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:お引き渡し時など、お客様が喜んで下さる姿を見たときは一番やりがいを感じ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:あまり思いません。男性が多い会社なので、普段から話し相手が少な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の弱み:住宅業界はどこも斜陽産業なので、他の事業展開があるかといえばいろいろ
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回答者: 男性/ CS室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS室/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:まあまあいい方だと思う。昼食や休憩も女性グループでわきあいあい
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:物件を多く持たなければ手当も入らず、年収も上がらない。ボーナスも一般企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:もっと外部の研修を増やして、様々な刺激を受けられたらいい。谷川建設で
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職の方は結果が出れば社歴、年齢関係なく出世できるが、技術系はなぜか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:入社後の研修は定期的にあるが、マナー的なこと。自分の職種に関すること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:週休2日だが、大型連休などはほとんどない。GWも働くが、今の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:どうしても男性社会になるので働きにくいと感じることがあるかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:入社当初に比べれば、月6日の休日が完全週休二日となり表面上大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:長期優良住宅など国の優遇政策にすぐ飛びつく。誰も詳細について理解
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:昔ながら体質がありすぎて、新しいことへの挑
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社は完全な成果主義ですので、とてもやりがいを感じながら仕事ができます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が現場にもよるが差が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍、と感じる瞬間は少ない。管理職に女性はいないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:仕事量や業者のキャパを考えず見切り発車で現場を始めなければならない事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新卒は研修が比較的多くあるようだが大手と比較すれば少ないようだ。中途
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:皆、昼飯をいかに充実させるかに奔走してた。どこの定食が美味しいかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、時代的にはっきり強要するとアウトなので濁してはいる
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義のため、売れたら若手でもかなり給
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口コミ投稿日:2017年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歩合と基本給を、若い社員から社歴の長い社員まで一律ではなくて、若手が安
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:仕事量が多いため色んなケース対応について嫌でも覚える。場数が踏めるし、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:本社では上司が定時で帰るよう促してくれたからその分朝早めに出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
会社の安定性:新築住宅をメインでやっているので、今後新築住宅は市場縮小していくた
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