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新卒入社

回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。合理的な提案よりも誰が言ったかに左右される。現在公式採用されていないライブラリなどをリスクを承知で採用したりする。リスキーな業務をしたい方には向いている。

組織体制・コミュニケーション:
Teams、メールでコミュニケーションを取っている。
discordを使っている場合もある。13人のごく小さい会社なので、各自コミュニケーションは取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様さはない。

回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフレックス制。勤務時間中であっても事前に許可
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅手当、借り上げ社宅については就業規則にその記載は見かけるが、入社時
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人数の少ない会社なので、風通しが良いと思っていた
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:低価格帯の3Dビューワとしてそれなりに知名度がある。事業の弱み:技術
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修はない。資格取得手当はない。働きがい:低価格3Dビューワ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:退職金制度は10年以上勤務した場合のみ評価制度:どんな人とも仲良くやれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:まだ未経験のプログラマーという事で、採用して頂き、個人的
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今はどうなのか分かりません。でも当時では年俸制の所はあまりなかったので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:静岡県では、そうだったので今はどうなってるのかな?と思っ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。休暇は取りやすい。相談すれば大体は許可さ
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術があればちゃんと評価してくる会社です。年俸制だったので、月給、ボー
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