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さわやか株式会社の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
社員はほぼ毎月本部研修があります。
入社して最初の10日は本部でビジネスマナー研修と目標設定などを学びました。その後はそれぞれ配属店舗でホール・キッチン(その年によってどちらか変わります)のトレーニングがあります。パートさんや店長がトレーナーとしてついてくださるので安心です。
日々のトレーニングと本部での研修でさわやかの考え方やサービスを学びお客様に届けられるように進めます。
研修後にはレポートがあります。

また、毎週木曜日の営業前に店舗ミーティングがあります。週の反省は目標設定など。

働きがい:
働きがいはお客様に喜んでもらえることです。また、沢山ありがとうを貰える仕事です。連日たくさんのお客様がハンバーグを食べるために来店してくださるので期待以上の価値を届けられた時働きがいを感じます。
また、他のレストランよりも人がやることに価値を見出すサービスを行っているので、自分のポジションを上手く回せるようになるとより楽しくなります。

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助…一人暮らしの寮(レオパレス)は28000円出して貰えます。自
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 7万円 39万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 39万円
給与制度:賞与は年2回(7.12月)役職手当も月数千円ほど出ました。評価制度:若
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:店長になるためには、食品衛生責任者の資格をとることが必要。そ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:やる気と実力があれば、性別問わず店長職になるのは容易。しかし、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の正社員は、ほとんどが男性で1店舗あたり2
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:近年女性の店長も増え始め、会社としても2~4年目社員の役職登用
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上に1日働くのはハードですが、体力は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】県外から口コミを聞いてくるお客さんが多く、接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:最近は改善されたようだが、拘束時間が非常に長い。忙しい時期は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:来客数に対して従業員の数が少なすぎるために、一人が担当する客の数が
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:慢性的な人不足のせいで激務の上に給料はそこまで高くはない。明らかに仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:どこかに出かけていたとしても、いつ店舗からの呼び出しがかかるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:申請すれば平日に連休が取れる。同期と休み時期が一緒になること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社会保険はしっかりと完備されている。研修で異動になった場合などは寮も用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:土日の休みは取れない。有給であっても取れないことが多い。人不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員の時、またそれに限らず 何度か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】本人次第だと思う。 仕事内容は パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。 接客には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】同じ時間内で 出来る仕事が 増え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だとは思う。 独自の育成・教育プログラ
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