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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やそうとしているのは良いことだと思いますが、ただ女性というだけで能力や実績などは無視しているように思えます中身のない人事で迷惑する社員は多いのではないかと思います

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと個人が意欲を持って仕事に取
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:自ら率先して行動を起こさない限り、ただただ言われたことこなすだけになっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】自ら積極的に関わろうとしないと、社内事情がまるでわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】自ら積極的に関わっていかないと社内事情が全くわから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:個人差はもちろんありますが、転勤が多いのであまり面倒な
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に対しての評価があまりしっかりと反映はしていないと思う残業について
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:会社の方針で女性管理職を増やそうとしているので、活躍する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】積極的に関わろうとしない限り、ほぼ関わりがないため
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にはそういう会社ではないですですが、そう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:転勤が多いので良い面もありますが、腰掛け感があるように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】自ら積極的に関わろうとしなければ、関わることがない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社全体ではないですが、一部の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生などはしっかりしていると思います
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に一体感のない会社なので、自分は自分で良
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が出るのはいいのだか、採点評価の基準がいまいち不透明業績に関しても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:会社の方針で女性管理職を増やす方向なようです女性にとって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的にみると、自発的に仕事が
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業種と比べると賃金は良い方である福利厚生はしっかりしているので、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:組合がシッカリしてる。ディズニーランドや星野リゾートなど、組合の企画力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:組合もあり、残業問題などの勤務に関して、取り組みが素早く対応してく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:最悪です。早く出勤して、タイムカードを切っても残業し続けていました
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:自分で、学べの姿勢は良いのですが、外国語を使ってもっと学びたいのに、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:チャレンジや実験などなかなかやらせてもらえない。仕事内容のルール手
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:毎年、人間ドックやインフルエンザ予防接種などがある。長期残業者には産業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:管理職の女性が少ない。部長職以上には、いなかった。評価制度が曖
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:中小企業にしては、結構行き届いていると思います。 退職金制度、年に一度の
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度、組合費を払っている人にかぎるが、ディズニーランドへ家族で、格
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