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回答者別の社員口コミ(株式会社イズミ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【仕事の進め方】自分で考えて仕事を進めることは可能と言えば可能。ただそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗も多く同じ境遇の人も多いし、異動などで沢山の人と知
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】手当てもよく、残業もしっかり支給されるので、会社とし
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】競合他社に比べ、非常に良いのではないか。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:長時間労働時はどうにもならなくなるほど長時間になる。繁忙日、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:シフトは1分単位で残業も出るので、稼ぎたい人にはしっかり稼げ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】生鮮食品の従事者は現段階では2日以上の連休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】生鮮食品従事者でなければ長期の休暇も取りに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】繁忙月で無いときにも、数字如何では新たな販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取らせようと言う取り組みがあり、感じられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:食品主任で連休や有給の取得は厳しい。結局他の従業員にしわ寄せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:競合他社に比べ、年休117と多い。連休制度や有給もあり、それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途や生え抜きなど関係なく仕事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】内部の合理化やIT化が遅れておるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】競合からも良いところはスピードをも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:中で働く人の仕事の偏りが多く、替えが効かない部分が多々あるので、舵
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:利益率も高く、原資を利用してどんどん既存店も活性化し店舗的には成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:過労による従業員の満足度の部分と、従業員を甘やかして成長しないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:競合他社に比べ、商品力もあり、昔からの部分も含めて繁盛店が多いし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】単にイズミ向きでない人は向かないと思う。そこが定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】どんどん採用しているし、退職後戻る人も居るらしく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒の退職が多い。これは部門によるが、問題とすべ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】やる気とバイタリティーがあればどんどん上に上がれ
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株式会社イズミの回答者別口コミ (266人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
  • 一般社員 / 販売職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月07日
  • 製造 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月07日
  • 惣菜 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年01月04日
  • 売り場マネジメント 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年03月13日
  • 一般 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年04月03日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答:2019年08月17日
  • 商品部 / 食品 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年12月11日
  • 販売士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月24日
  • 店舗勤務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年05月08日
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