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住協建設株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
北海道など幅広いエリアで仕事がある点

事業の弱み:
上層部は受注の数を多く行うと言っているが、現場の大工や設計などの人数が足りず人手不足となっている。そのため1件にかけられる時間が少なく後々のトラブルに繋がっているのが現状。また、打合せの効率化を求めるために使用できる商品を絞っており、今の顧客のニーズとすり合わせができていないと感じる。

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格に関しては事後報告ということを聞かされそこは少しガッカリ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業手当は元々入っているためもらえないです。賞与は初年度は少ないですが
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:圧みたいなのがあるため本音はとてもいいにくいところ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は調節しにくいと思われます。そこは仕方ないと思います。休
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:寮はありますが、男性の方は寮から出てしまうと家賃等の補助は無くなってし
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:毎月、1000円グループ会費として引かれています。オフィス環境:男女の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修と現場ではギャップがあります。色んな人がいる
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に誇りを持って行っている方が少なく、とにかく
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業があたり前になっている環境週休二日で年間休日は少ない。設
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:男社会なので働きやすいかと言われると働きにくいと思います。配慮
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:自分が担当した物件の完成を見ることなく終わることが多いため、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:住宅手当は通勤手当に関してはとても充実し
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料はそこそこだと思
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