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株式会社セント・リングスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も配属店舗によりますが、1年間の変形労働時間制ということもあり拘束時間が一般的な企業よりも長い日が多い。
休暇等も一緒に働くスタッフの人数や立場等によって取りやすい店舗もあれば、なかなか希望通りに取れない店舗もある。店長やシフト作成の立場であれば融通をきかせることができる可能性はありますが、飲食業界自体がかなり人手不足であり、例に漏れず、といった感じなので希望休などは取りにくいと思います。

多様な働き方支援:
シフトによっては半休、時短などが可能な場合もある。
基本的に接客業なのでリモートは不可。

回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:多くの社員が1年間の変形労働時間制で働いている。賞与等は売上などに貢献
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。交通費は全額支給されます。オフィス環境:店舗
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:退職金は無い。住宅補助は会社都合の異動の場合のみ。通勤手当は支給される
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:管理職登用などは可能性として男女平等と思うが、出産、育児などと
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:社員総会なども定期的にあり、他社員との
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、他の社員との交流はほとんどな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:職場によっては働きやすい施設もあると思いますが、施設の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料はホントに少なく、5年勤務してもお給料は変わりません。びっくりし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】数値を求められます。サービスの質と数値が見合っていない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】十分な研修がないまま、また引き継
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休みがあまりなく、休めと言われるも仕事量が減らないどころかやる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度があるのかすら知りませんが、そもそも仕事が忙しくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】サービスを提供し、お客様に成果が出た時には感謝の言葉
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】1つの店舗の運営スキル(数値面や人材
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】数値面や運営面では強くなれました。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:リフレッシュ休暇等ありましたが取れない状態でした。有給もあった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】各エリアごとに月一度ありましたが、シフトが足りず店長だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト作りは店長が行っていました。アル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】飲食店の社員だったのですが、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】同時期に建った店舗が同じ速度で老朽化し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅かったです。実現しようと動いてる途中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】各店舗の店長が柔軟に動いてくれるかそうでな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】これも各店舗の店長によります。どんな小さいこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】年2回の全社会議ぐらいでしか会わなかったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事したことはありませんでした。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事に関しては相談しやすい環境でした、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】有無を言わさず出勤させられていたので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】能力に応じて昇級等はありますが、特に女性への配慮がある
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