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回答者別の社員口コミ(フィード株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 エクステリア提案営業/営業/主任 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 エクステリア提案営業/営業/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
90時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ エクステリア提案営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:会社の支援制度は携帯補助位でした。建設業とはこんな世界何だと
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回答者: 男性/ エクステリア提案営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:みんな自分の事で精一杯で余裕が有りませんでしたが、社員の仲
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回答者: 男性/ エクステリア提案営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:地域では施工数が多くてそれなりでした。事業の弱み:人の入れ替わりが多
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回答者: 男性/ エクステリア提案営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:設計の方は女性が多くて、全体の割合では半々位です。何事も実力が
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回答者: 男性/ エクステリア提案営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:ほとんど何もない状態でした。それが理由で退職された人もいます。オフィス
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ エクステリア提案営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職率が高いため、給料は高めに設定されていました。評価制度:実力主義で
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フィード株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)