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回答者別の社員口コミ(株式会社サンキ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:あまりにも甘やかさすぎて厳しさがなくなってきている。当人に非がある場
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:好きなことをやらせ、怒らず、みんなでフォローして育てていくように最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:営業は男性社員が多く、まだ女性社員の営業の扱いがよくわからない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:新入社員もかならずと言っていいほど女性がいる。産休、育休もとら
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口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:アンケートなどは実施しているが、やれと言われたからやっていますのような
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口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:年に何度かアンケートのようなメンタルヘルスの取り組みがある。健診ではメ
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口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:あまりないが、どこの支店も一律で駐車場を給料から引かれる。田舎の支店で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:住宅手当は同業他社より優れていると聞く。あまりない話だが、社員死亡時に
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口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:アニバーサリー休暇が終わると通常業務は溜まっている。納品など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:アニバーサリー休暇がある。5の倍数の年齢の年度に取得できる。
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口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:業務量は個人差がある。仕事ができる人は負担も多くなる。できない人に
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口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:支店によって差がある。支店長次第で環境はかなり変わる。しかし、働き
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口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:若いメンバーが増えてきて活気がある。トップへ意見を通そうと思えばす
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口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:あまりない。強いて言うなら定年後の再雇用のことはまだあまり良くないと聞
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口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:同業他社からうらやましがられる。住宅手当はよく言われる。他にも親会社の
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:大病院などを担当すると入院患者、救急の患者などで土日にも連絡
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日は待機当番の時以外は休み。メーカーに比べると長期休暇は少
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口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くなったが、仕事内容、仕事量は変わっていない。無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:営業は朝8時ごろから夜は20時までには施錠。しかし最近は朝は
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は30歳すぎるとかなり緩やかになる。賞与の評価は実力と比例しない。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的田舎に配属されるとそこの地元の企業よりは給料がいいと感じる。ただ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ただその際のプレゼンは事前に上司から
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長の前で選ばれた各支店で選ばれた人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】社長に会う機会は格段に増え
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口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はあまりない。むしろ支店長でもあまり権限はない
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どのような基準で選ばれてい
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若くして課長、支店長になる
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自ら高いモチベーションを持っていないと難
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】年に一度4.5月に支店の予算、課の予算がおりてきて課内
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】支店ミーティングと称して月に1回は集まるが
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】あまりない。自主的に勉強して取
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株式会社サンキの回答者別口コミ (18人)

  • 広島第一営業部 / なし / MS 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 広島 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年04月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年09月07日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月25日
  • 物流担当者 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2018年10月17日
  • 販売事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月26日
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