大昌工芸株式会社のカテゴリ別口コミ(85件)
大昌工芸株式会社の回答者別口コミ(11件)
- 広島 / 平社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月27日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月28日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年04月03日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月17日
- 設計施工 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年07月18日
大昌工芸株式会社の職種別口コミ(85件)
大昌工芸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
大昌工芸株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年04月03日
大昌工芸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
大昌工芸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
大昌工芸株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
大昌工芸株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
女性の働きやすさ:
女性の「働き方」に関してのみ言及すれば、育児休暇はしっかりとれるかと思います。女性の管理職登用は社風的に今後もあまりないのではないでしょうか。古い体制・一族経営が根強く残っている会社なので、女性が「活躍」できる場、ではないかと思います。
女性の「働き方」に関してのみ言及すれば、育児休暇はしっかりとれるかと思います。女性の管理職登用は社風的に今後もあまりないのではないでしょうか。古い体制・一族経営が根強く残っている会社なので、女性が「活躍」できる場、ではないかと思います。
大昌工芸株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
大昌工芸株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島/ 平社員
2.3
成長・キャリア開発:
新卒3年目までは研修が、それ以降は無い。
入社時の研修も、一般マナーだけで仕事をする上の共通予備知識(法的に必要な書類等)の研修も無いため、着いた先輩のやり方に一存する。ただし、ほぼ教育しないで現場に入れる風習があり、先輩も業務量が多くとても監督できる状態じゃないため放置されがちになる。メンタルが強くないとやっていけない。
新卒3年目までは研修が、それ以降は無い。
入社時の研修も、一般マナーだけで仕事をする上の共通予備知識(法的に必要な書類等)の研修も無いため、着いた先輩のやり方に一存する。ただし、ほぼ教育しないで現場に入れる風習があり、先輩も業務量が多くとても監督できる状態じゃないため放置されがちになる。メンタルが強くないとやっていけない。
大昌工芸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
大昌工芸株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島/ 平社員
2.3
事業の弱み:
社員全員が同じ方向を向いていないので、強みやノウハウを分からないと言う人が多発する会社だと思う。社員が減っていくなか、事業内容を精査していく必要があるが持ち前の判断の遅さで、転んでいっているように見える。
社員全員が同じ方向を向いていないので、強みやノウハウを分からないと言う人が多発する会社だと思う。社員が減っていくなか、事業内容を精査していく必要があるが持ち前の判断の遅さで、転んでいっているように見える。
大昌工芸株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
大昌工芸株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:
賞与は一応ありますが、それぞれの部署で頑張っても会社全体の業績が悪いと、賞与は低いです。
2020年からは、0.5ヶ月分、0.8ヶ月分を半期ごとに支給されました。
無いよりマシ程度です。
評価制度:
半期ごとに目標管理シートを記入して、上長と面談があります。
フィードバックは無いのでなにが評価されてるかはよくわかりません。
賞与は一応ありますが、それぞれの部署で頑張っても会社全体の業績が悪いと、賞与は低いです。
2020年からは、0.5ヶ月分、0.8ヶ月分を半期ごとに支給されました。
無いよりマシ程度です。
評価制度:
半期ごとに目標管理シートを記入して、上長と面談があります。
フィードバックは無いのでなにが評価されてるかはよくわかりません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大昌工芸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大昌工芸株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
内装のデザインも行っている為比較的綺麗な印象。社員による模様替えも行っている。
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