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チューリップ株式会社の口コミ・評判

広島県広島市西区楠木町4丁目19-8
評判スコア57 詳細
37
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チューリップの口コミ・評判をご紹介!チューリップで働く社員や元社員から、チューリップの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答1人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

サービス残業が当たり前になっていて、それん言い出せない雰囲気があります。 作業の内容によっては、休日出勤とみなされず、タダ働きになります。 もう少し社員の事を考えたほうが、やる気や、会社への反発心も無くなるとおもいます。 有給も取りにくい雰囲気です。 パート時給も低すぎるきがします。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

賞与が二回、業績が良ければ決算賞与もあります。 毎年のペースアップ金額を従業員の投票で行っていたり従業員目線です。 契約社員でも、ボーナスの金額が他の会社より多く貰える気がします。 入社して2が月後でも、決算賞与がもらえました。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身につく知識・スキル】未知の業界だったので、身に付いたとは思う。成長は出来なかった。体を壊した。
30代 / 女性 / その他
事業での社会貢献
に関する社員の声
東日本大震災の後には、被災地にかぎ編み針を送ったりして、心の復興に協力していたが、今時、コピー用紙もリサイクルしておらず、ただ廃棄。産廃は年2回まとめて大量に捨てるだけで、エコではなかった。月に一回、西区の本社周辺を早朝の勤務時間外に清掃する日があった。
30代 / 女性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポートチューリップ株式会社
回答者の平均年収
325万円
平均年齢:32.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
サービス残業が当たり前になっていて、それん言い出せない雰囲気があります。

作業の内容によっては、休日出勤とみなされず、タダ働きになります。
もう少し社員の事を考えたほうが、やる気や、会社への反発心も無くなるとおもいます。
有給も取りにくい雰囲気です。
パート時給も低すぎるきがします。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
縫い針やかぎ針あまり爆発的に消費されるものでないので。残念ながら売り上げや利益は低いです。
ボーナスはほとんどないと考えください。
オーナー会社ですので、最終的な判断は細かいことも社長が行います。
40代半ばの工場の主任で手取りが20数万円くらいです。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
賞与が二回、業績が良ければ決算賞与もあります。
毎年のペースアップ金額を従業員の投票で行っていたり従業員目線です。

契約社員でも、ボーナスの金額が他の会社より多く貰える気がします。

入社して2が月後でも、決算賞与がもらえました。
30代 / 女性 / その他
【昇給の基準】新しいアイデア、立場に応じて昇給するなど、努力をみとめてほしい
30代 / 女性 / その他
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートチューリップ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートチューリップ株式会社
福利厚生全般の納得度
28
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
無いに等しい。健康診断は年に1回ある。年1回の社員旅行は、給料から天引きの積み立て。行かなければ15000円程度戻ってくる。展示会の夕食は社長がきてれば全額奢りだが、私用が一切いれられなくなる。出張手当ては出る。平社員でも安値のビジネスホテルに泊まるぐらいの旅費もでた。
30代 / 女性 / その他
社内制度の企業分析・研究レポートチューリップ株式会社
教育・研修制度
32
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
道徳の授業のような、勉強会と称する講義形式の半日~1日研修が月に一回程度、土曜出勤日にある。感想文もかかされる。本社は接客経験者が多いからか、社員のパソコンスキルは他社と比べて低かったのだが、それを補うような研修はなかった。
30代 / 女性 / その他
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートチューリップ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
売り上げ拡大を目指し、ブランディングに力を入れており、大手手芸メーカーのシェアを獲得するため、会社を挙げて展開中です。やりがいはあります。非常にアットホームな会社なので、工場の出荷が間に合わなければ、営業などの部署も全社をあげて手伝います。会社の歴史は60年強ありますが、発展途上なのでマニュアルは希薄です。自ら提案しなければなりません。
20代 / 男性 / 営業系
部署にもよるようだが、雑用は均等に分配されず、社歴の短い人に集中する。本社の年齢構成はかなりいびつで、1970-1980生まれの団塊ジュニアが8割。年が20代後半以上ではっきりやりたいことがある人は、入社してから暫くの間、フラストレーションが溜まるかもしれない
30代 / 女性 / その他
【中途入社でもなじめる環か】中途でも馴染めるが…発表会やら無駄な行事が多くて、給料が上がらないし、残業代や賞与をまともに出さないので辞める人間が多い。だから人の入れ替わりが激しい。そこで自分は7年も費やしてしまった。
40代 / 男性 / その他
【社内行事について】旅行は毎年有る。基本的には給料から天引きして積立しそれに会社から出すスタイル。一昨年は大谷山荘…後は5年毎に記念と称して強制参加させられる。 それが一昨年だった。
40代 / 男性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートチューリップ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
チューリップ株式会社
医薬品・日用品・その他メーカー関連/電機・精密機器関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
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