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丸井産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。丸井産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを407件掲載中。ライトハウスは、丸井産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：各商品のキャンペーンリーダーを任され、会議の時にはみんなの前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日

成長・キャリア開発：営業職という仕事を通して、日々御客様と話をする事が出来、人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日

働きがい：なかなか結果が出ない時は、悩んだりする事があるが、社員で協力しあいなが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：今以上に、コミュニケーションを全員で共有出来れば、仕事の内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日

教育・研修：今以上に、教育・研修に時間を取り、仕事への考え方、進め方などを教わる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

教育・研修：若手社員にはべテラン社員が丁寧に教育を実施。歳の近い人を人選。仕事か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

成長・キャリア開発：各キャンぺーンリーダーも任せられ、責任感やリーダーシップを養

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

働きがい：営業職は実力の世界で数字がでない時には、苦しい時期もありますが、それ以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

教育・研修：現状、先輩の配達や、一発目からの飛び込みで場数や経験を積んで身に付け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

働きがい：月に会議等、意見を話す時はあるが、社員でもう少し会議等（共有する時間）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

働きがい：自分の残した結果が数字でハッキリと分かり、その結果により、評価や給料が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

働きがい：全ては自分次第。結果を出せば評価（給与を含め）して頂ける。自分自身が成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

教育・研修：可能であればですが、もう少し営業のイロハなどを教えられれば新人も積極

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

成長・キャリア開発：社員、お互いによりコミュニケーションが取れると、各々成長出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

働きがい：自分ががんばった分評価をしてくれる。自分次第で大きく変わるので仕事のや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

教育・研修：一人で営業に出るまで同行は一度のみなので、もう少し時間をかけたほうが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月24日

教育・研修：難題にぶつかった時、より一緒に解決してもらえる先輩が多くいたら助かり

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:電話応対から受注入力、買掛金処理、入金処理など基本的な営業事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:売り上げを上げたインセンティブが高く、新入社員でもやり方によ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:営業力。専門知識。なので営業力以外は他業種ではあまり役に立た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：結果を出せば給与に反映されることはモチベーションに繋がる。自分の仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：同じ会社でも営業所同士でバッティングするところがあるのはお客様にとって

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回答者：男性/ 建築金物販売・配達/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:まずは建築関係の知識が必要となるが社内での教育はほぼ無く、上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】事務の相方は優しい人だったので分からないことは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。チームはなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】そうは思いません。仕事が終わらなきゃ帰れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全くそうは感じません。保守的だと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほとんどありませんが営業は売上の会議を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】営業は売上目標があったようですが、事務は特にあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】全くそうは感じません。上司が仕事ができな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】営業マン同士はあったようですが、女性ひとりなので個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果ですが事務はいかに怒られずに日々の業務を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】イレギュラーは電話応対が多かったです。いろんなメ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】少数精鋭のためそうだと思います。出来ることは出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすかったです。誰も何も言わないので。ただちっちゃ

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会社名	丸井産業株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.marui-sangyo.jp/
所在地	広島県広島市西区商工センター１丁目１－４６

従業員数	1092名
設立年	1939年
資本金	555百万円
代表者	下瀬ゆみ子
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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