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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部

2.6
口コミ投稿日：2022年06月28日
企業カルチャー・社風:
理想を求め過ぎている。

組織体制・コミュニケーション:
製造部は横の繋がりもあり、コミュニケーションも取れており、組織として成り立っている。
ある部署は個人プレーで組織はあるが成り立っていない。部下に責任を押し付け責任を取らない役職者が数名いる。

ダイバーシティ・多様性:
高齢者・障害者雇用を積極的に行なっている。
国籍も問わず、数年前から研修生を数名雇っている。

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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
事業の強み:強みはお客さんが大手企業！！！事業の弱み:弱みは不良品・員数不足が多
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部

2.6
口コミ投稿日：2022年06月28日
事業の強み:アルミ加工をいち早く取り入れている。しかし、昨今はSUSの加工に注力
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
成長・キャリア開発:正社員で現場の人間は残業多くて大変そう。働きがい:勤務時間は
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
福利厚生:退職金あり、住宅補助などなし忘年会など飲み会は多かった、コロナ前だった
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:昇給はないほうだと賞与も低い。一年で1か月くらいだと手当もなかったかな
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日と少ない。多様な働き方支援:リモートワーク不
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部

2.6
口コミ投稿日：2022年06月28日
福利厚生:一般的な会社と変わらない。オフィス環境:標高が高
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部

2.6
口コミ投稿日：2022年06月28日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく主婦でも働きやすい環境。SDGsの取り組みで今
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
女性の働きやすさ:正社員は残業があって働きにくいがパートなら融
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ エアコン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産管理

2.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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株式会社佐藤工機のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社佐藤工機の回答者別口コミ（2人）

  • 生産部 / 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年06月28日
  • 生産管理 / エアコン 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年10月18日
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