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その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:
教育制度は無いに等しい。
上につく人の運による。

働きがい:
社内でのやり取りではそんなに思わない。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は絶対にとれない。 休日出勤も多く 業界的に仕方のないこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:住宅業界自体が低迷してる中で、昔にばかりとらわれて新しいことに挑
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔は上司と面談でフィードバックもあったが、具体的な人事評価制度は無く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:インセンティブもなければ、評価制度もないので、具体的な評価が上司からな
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:部下がやった仕事を全て自分がやったかのようにして評価を奪う人がいる。大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:福利厚生は一般的な平均よりも下なので、福利厚生で入社してしまうと周りの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:欲しい人物像などは定まっていないので、中途入社も多く個性的な方が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休も育休もきちんとあり、みんな制度を利用していたし、それに対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:朝も始業前に掃除の強制があり、定時退社は事務の方以外はほとん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:自分のやりたいことが明確していれば、自分でモチベーションを上げれるから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:子持ちで働くには、社長をはじめ協力的で文句などもなく、子連れでも出社し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:基本的には来るもの拒まずなので、よっぽどの難点がなければ入社はでき
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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは同期でもバラツキがある。判断基準が謎。通勤手当が入っている様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:個人の裁量の差は激しく、仕事をしてもしなくても同じ評価、同じ給料なので
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:誰彼かまわず仕事を振られるので、自分の知識としては身につくし、勉強すれ
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