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回答者別の社員口コミ(株式会社イワキ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:誰彼かまわず仕事を振られるので、自分の知識としては身につくし、勉強すれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:住宅業界自体が低迷してる中で、昔にばかりとらわれて新しいことに挑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:福利厚生は一般的な平均よりも下なので、福利厚生で入社してしまうと周りの
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔は上司と面談でフィードバックもあったが、具体的な人事評価制度は無く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:欲しい人物像などは定まっていないので、中途入社も多く個性的な方が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:基本的には来るもの拒まずなので、よっぽどの難点がなければ入社はでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:朝も始業前に掃除の強制があり、定時退社は事務の方以外はほとん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:個人の裁量の差は激しく、仕事をしてもしなくても同じ評価、同じ給料なので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:自分のやりたいことが明確していれば、自分でモチベーションを上げれるから
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休も育休もきちんとあり、みんな制度を利用していたし、それに対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:インセンティブもなければ、評価制度もないので、具体的な評価が上司からな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:子持ちで働くには、社長をはじめ協力的で文句などもなく、子連れでも出社し
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