回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 17万円 | 1万円 | 66万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
給与制度:
4ヶ月に1回の考課制度があり、自己評価と上司の評価の2つを提出し、総合的に判断される。
賞与はある。手当てについては営業など、現場に出ている人はあるが、事務職は無し。
評価制度:
昇進･昇格は年々の給与ランクが上がっていけばあるのだが、上限があり、評価もベースとなる部分が高いので評価はされにくい。事務職は評価されずに一定。良くもならなければ悪くもならない。
4ヶ月に1回の考課制度があり、自己評価と上司の評価の2つを提出し、総合的に判断される。
賞与はある。手当てについては営業など、現場に出ている人はあるが、事務職は無し。
評価制度:
昇進･昇格は年々の給与ランクが上がっていけばあるのだが、上限があり、評価もベースとなる部分が高いので評価はされにくい。事務職は評価されずに一定。良くもならなければ悪くもならない。
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