口コミ投稿日:2023年12月29日
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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2.9
東京都東大和市高木3丁目436
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全てトップダウン。自主性を求められるが最終的にはトップがすべ...
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2.9
埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:車内のコミュニケーションは体育会系の人だとむしろ足りないくら...
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3.0
埼玉県和光市下新倉5丁目11-1ライダーズスタンド和光2りんかん 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイトの交流は普通にあり、上下関係なく話しやすい職...
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2.8
三重県四日市市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気みんな一人一人の仕事に責任をもって頑張っていま...
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3.1
大阪府大阪市北区Honda大阪ビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いろいろな表彰制度や賞与制度があり、目標を達成出来れば表彰式...
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2.4
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目9-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:思っていたより役員とか上司との距離が近いので相談はしやすいと...
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2.6
岡山県岡山市北区鹿田町1丁目1-26
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:やはり、結果成果が問われる会社であるため上からのプレッシャー...
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3.2
愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1明治安田生命名古屋ビル 14F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入車部門/ チーフスタッフ
組織体制・コミュニケーション:配属される部署、お店などによってまちまちだと思います。直接相...
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3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目48-3笹塚太陽ビル 4F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく社員同士の仲はいい、性格いい人も多い。仕事外でも繋が...
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4.1
愛知県春日井市南下原町6丁目2-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体として新しい物事に挑戦する社風があり、責任のあるポジ...
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株式会社青森ダイハツモータースのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社青森ダイハツモータースの回答者別口コミ(10人)
- 直販部 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月13日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年12月29日
- サービスエンジニア 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月05日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年12月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社青森ダイハツモータースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販部/ 一般社員
風通しがよく、上司への相談などはできるがまとめている部門責任者から来る指示などが半ば強要な部分があったり、評価する、される部分に関して不透明な部分がある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れている。
組織的の交流はあまりない。仲はいい。
ダイバーシティ・多様性:
障害のある方の受け入れも積極的に行っている。