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株式会社メモリードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円200~600万円58

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数58

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
367万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
405万円
(平均年齢42.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
828万円
(平均年齢32.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
351万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳311万円450万円14
30~34歳361万円500万円16
40~44歳408万円450万円6
45~49歳1111万円5000万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社メモリードの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
3年前に評価制度に変わり、「1組施行したら○万円」みたいな出来高のような制度はなくなったので強制感はない。
評価内容も数字以外の挨拶とか、チームワークみたいな非生産項目もある。そんなに自己評価と上司からの評価で乖離させられることは少ない。
安定した給与で働きたい人にはプラス。

この2年くらいで過去最高益を達成したので、全社員にボーナスと別に臨時手当が出た。

評価制度:
入社した時は完全な年功序列感が強かった。年数長い人が役職がつく感じ。
ただ最近は女性の責任者も増えている。
他社に比べて役職がつくのは早い。主任や係長代理などは外に比べて20代でなれるので、名刺交換の際に驚かれる。キャリア的にみたら出世が早いのはいいのかも。
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 株式会社メモリード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 --万円 --万円 --万円
年収 465万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに査定があり、給与の見直しがある。賞与は業績により変動する形で
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ セールスエージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡

2.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:営業では、月に契約した互助会の手当が基本給にプラスしてもらえる制でした
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福岡/ 係長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
年収・給与の満足点:若い子たちにとっては基本給は上がったため良いかと思う年収・給
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福岡/ 係長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
昇給・昇進スピード:人事考課制度になってから年2回の査定が行われ4回の査定のうち
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福岡/ 係長代理

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
賞与:人事考課制度なので自分の売上がよくても部署単位になり正当な評価はしてもらえ
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ前から評価システムになり、給与にかなりの落差が生まれるようになっ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新しく評価制度の導入されたがコロナ禍で評価される所が少ない。評価点によ
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は残業せず、真面目に働いた場合300万を切る可能性もある。ボーナス
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 長崎

3.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価システムにより給与の増減がある。半年に一度の評価のため単月月間の成
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 5万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与制度は幾度となく変更が掛けられており、最終的に大きく上がることもな
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 5万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は年に2回ほどありますが、各項目の目標を達成しないとあがりません。
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業 葬祭担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業・葬祭部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 8万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給+能率給+残業代が基本です給与制度の満足点:互助会業なので、互助
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与に関しては、夏と冬2回ある。その事業部の業績によって支給される金額
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年々上がってる 年間増収増益の時は全社員に手当が入る評価制度:毎回6か
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 0万円 0万円 0万円
年収 27万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業代がないため残業を行なった分だけ給料に含まれる。評価制度:半年
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター・葬祭プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 7万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一度。基本給+能力給+査定給+残業代といった感じ。賞与は1.
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 女性/ 施行部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与は年2回ありますが、あまりボーナス払いなどが出来る程の期待は出来な
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ ウェディング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 婚礼

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 30万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 67万円
給与制度:評価制度が代わりどの職でも営業をしないと給
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは事業部によって異なるが1.
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はありますが、基本互助会の企業のため互助会の本数を取らないと昇
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口コミ投稿日:2021年05月05日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブなし。基本上司との面談の評価に応じて昇降給されるが上がる
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合給がメインの給与体系から評価制度導入により半年間、評価給として固定
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進は年に二回、昇進昇格は研修があり、自己推薦にて課長代理までは上がれ
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長崎の他業種と比べて年収は高い方。夏冬の賞与は低水準(20万円未満)だ
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口コミ投稿日:2020年02月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気になる点は実力がなくてもノルマのクリアができていれば昇進できること、
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡事業部婚礼部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まずボーナスと呼ぶにはすこし寂しい金額、O.8ヶ月分くらいのボーナスな
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 25万円 6万円 12万円
年収 312万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 12万円
給与制度:年功序列。高卒では、どれだけ成績残しても戦えない。外務員への外注費が異
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:びっくりするぐらい低いです。特に中途採用者には、それまでのキャリア・年
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒のみ正社員として入社できるが、中途採用の場合正社員では入社できない
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年齢、勤務歴関係なしに学歴で見られほぼ上がることはありません
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 衣裳スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は個人の売上成績など関係なく、手取りで10万未満ほどだった。役職に
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:根拠となる数値説明、賞罰など明確な理由もなく給与支給体系が年に数回、大
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、評価制度が始まったようですが、パフォーマンスだけです。項目の中に
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初年度はまわりの同い年よりも多くお給料をもらっていました。互助会システ
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株式会社メモリードの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒初任給で20万程。私がいた頃は会社全体の業績が上がらず、5年程昇給
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給で20万程なのはさすが大企業といったところか。群馬の中では高い部
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株式会社メモリードの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:福利厚生はあまりいいとは言えないが、毎年健康診断はちゃんとしてます。退
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回答者: 女性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:退職金や住宅補助などは、他の会社と変わらないくらいであると思う。持株は
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2.4
香川県高松市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 葬祭業務部
給与制度:昇給は非常に少ない。賞与は約一カ月分ほど。新規会員をとれれば... 続きを見る
3.2
東京都港区芝4丁目5-10EDGE芝四丁目ビル7F
サービス・冠婚葬祭
3.2
京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇格しないと上がらなく、昇格もなかなかできない。成果を出して... 続きを見る
2.7
東京都足立区本木1丁目13-7東冠ビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】役職に応じて。 勤続年数に応... 続きを見る
3.1
東京都大田区西蒲田8丁目2-12
サービス・冠婚葬祭
3.0
愛知県名古屋市中区
サービス・冠婚葬祭
3.7
東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
サービス・冠婚葬祭
2.8
愛知県名古屋市北区辻本通1丁目21
サービス・冠婚葬祭
4.1
東京都中央区京橋1丁目6-12京橋イーサスビル 8F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給の中にみなし残業... 続きを見る
3.4
東京都港区西新橋2丁目14-1興和西新橋ビルB棟
サービス・冠婚葬祭

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