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株式会社データホライゾンのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。プロジェクトによるが全体的に残業は多め
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は年に一度外部研修を自分で選択する。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当のみ。野球観戦のチケットの抽選配布もあるが興味ない人にとっては
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:属人性が強く、マニュアル化されていない部分やこの人が抜けた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も変則的なものはなく、休日も基本的にはありません多様
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 15万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社全体における相対評価制度を取っているが評価基準が不透明。評価制度:
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業を前提とする風土があり、定時に就業を終えて
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与テーブルがあり、昇給は相対評価で決まる。相対評価で決まるため成果を
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢化社会に伴う医療費削減に貢献できることを期待
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスとして、性別・人種・国籍・宗教・障害の有
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行ったり、産休・育休が非常にとりやす
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業展望:国のデータヘルス計画に大きく依存しているため、国の施策次第では今後の経
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
オフィス環境:市街地から離れた僻地にあるため通勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
教育・研修:一言で言えば、有能な社員に全てお任せ。社外研修などもなく、社外から技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
福利厚生:これといって福利厚生があったようなことはなかった。持株会程度か。僻地に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:取引先ごとに個別のサービスを提供している点は良いのではないでしょうか
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に関係者から聞いていた話のとおり特定の部署、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
オフィス環境:最寄りのバス、電車から徒歩で結構歩くため、立地はあまりよくありませ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性社員もいて働きやすいと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:仕事の内容に慣れて来た時点で、契約社員の私にも提案や発言を求められまし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:女性の上司の元働きました。性別・上下関係なく仲良く、実力と適性で配
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:契約通りで、事前に休日を調整する機会もいただきました。契約社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:全国の医療レセプトを分析して、レポートを作成するお仕事でした。エクセル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:出来ない人はすぐ切られる(更新されない)反対に出来る人は正社員への
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
勤務時間・休日休暇:契約通りの時間での就労。休みも取りやすかったです。オーバーワ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:官公庁に提出する資料もあるので、間違いは許されません。チェックの為に同
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:女性は沢山いて、男性も女性に敬意を払う方が多かったと思います。
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