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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はほとんどありません。
必ず報告が必要になります。
事後報告ではなく、事前報告が必要です。事後報告になるとあまりいい顔はしません。
部長クラスになればある程度裁量権はあるかもしれませんが、女性が部長になることはほぼありません。

成長支援制度:
仕事に必要な資格取得を促してきます。
取得費用等は会社が負担してくれます。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:慣れれば自分のペースで仕事することができます。私はほぼ残業は
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:退職金制度はあります。勤続3年以上で対象になります。住宅手当はありませ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
休日休暇:有給は自分の仕事の調整ができれば、自由に取ることができます。多様な働き
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 130万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:満足している点はありません。勤続年数が長ければ仕事ができなく
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社理由:産休の代替として派遣社員で入り、1年後に社員として採用となりました。当
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生制度の満足点:社員旅行がある事です。今は社員で行くということではないなで
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:正社員でも上司の裁量になりますので、自分のやりたいこと挑戦
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は会社で受験費用等は払ってくれます。働きがい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすいです。男性が多い職場です。女性に役職はつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建設業で単純ではなく、業務が色々とあり覚えることが多いが色々と知ること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】派遣なので、重要な事は任
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