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株式会社ジェイエアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
働きがい:
何度かお会いするお客さまがいたり、お客さまとの距離が近く2人しか乗務員がいないので責任感が自然と生まれます。先任を取ると若いうちから他部署との連携やサービスを組み立てたりできるので、他の会社に比べてやりがいは早くから感じられると思います。

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:お客様と触れる機会が多く、会社の顔として働ける点には誇りが持てる。様々
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:若いうちから責任を持った業務に携わることができる。様々な研修
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく、リーダー職を目指そうと思えば目指せる環境はあ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:約2年間で先任客室乗務員の資格が取れる。本体よりも昇格のペー
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:若い新人でも、パーサーの資格に時が来れば取得することができ、
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:しっかりと訓練もあるし、チープパサーの資格も働いたのちにカリ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:入社1年後という早い段階から先任資格が取得できるので、責任者
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:2名乗務のため、責任感を持って仕事ができる。一人で多くのことを正確にこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:日々のフライトを通して、お客様から感謝の言葉を頂戴したり、笑顔で降りて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:いくら頑張ってもお給料には反映されませんし、責任の重い仕事をしているに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月09日
教育・研修:一つ一つ確実に成長できるような教育制度があります。 定期的なミーティン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客室乗務員としてお客様の喜びに貢献できること。日本国内に乗務し、北海道
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