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株式会社住宅資材センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進課/ 係長

4.1
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
実力のある人はどんどん上がっていきます。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社自体が近い距離にある為、おのずとコミュニケーションも取れる。

ダイバーシティ・多様性:
ハンデキャップを持った人材の採用も行っている。
コロナ前までは交換留学生もいた。

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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2022年05月31日
企業カルチャー・社風:年功序列。今までのやり方の改善の意見をしたり、改革を起こす
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月07日
企業カルチャー・社風:社風というより、部によってカラーがあり、インテリ系の部署も
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3.0
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3.7
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいものを取り入れようという考え方と新入社員をどんどん取る... 続きを見る
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