| 未経験入社2年目で繁盛店の店長、3年目でスーパーバイザー。 そんなスピード出世も、ポプラではフツーてす。 |
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|---|---|
| 仕事内容 | マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関われます。 |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎、前職不問≫ ※要普通免許 |
| 給与 | 月給22万円～28万円＋時間外手当 |
| 勤務地 | 関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の各店舗に配属します。希望を考慮します。 |
| 未経験でも入社後3ヶ月で店長。そしてスーパーバイザー、 部長…。スピード昇進も夢じゃない。 |
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|---|---|
| 仕事内容 | マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関われます。 |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎、前職不問≫ ※要普通免許 |
| 給与 | 関東／月給22～28万円＋時間外手当 その他／月給17万円～26万円＋時間外手当 |
| 勤務地 | ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆■関東地区、山陽四国地区、山陰地区の各店舗。 |
| OLの街に、ニンニクどっさりなガッツリ商品はいらない。 | |
|---|---|
| 仕事内容 | ★店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1～3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。 その後、複数の店舗経営を経験したのち、スーパーバイザーへとキャリアアップしましょう。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウをもとに、目指すは店舗の売上アップ。1人が受け持つ店舗数は約8店です。 店長やスタッフの育成をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり。経営のアドバイスを行ないます。 ※売上ノルマはありません。 ～例えばこんなことを実施！～ 女性客が多いエリア。…にも関わらず近隣の競合店には、ローカロリーの弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品を充実させることにしました。しかしただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わりません。そこでキャンペーンを打って、集客増へ。無事に女性客からの支持を獲得し、売上アップを実現できたのです。 |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許（SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります） ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。 |
| 給与 | ■関東地区／月給22～28万円＋時間外手当 ■その他の地域／月給17万円～26万円＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。 |
| 勤務地 | ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、 北陸地区本部（石川県、富山県）、山陽四国地区（広島県全域、山口県全域）の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html |
| OLの街に、ニンニクどっさりなガッツリ商品はいらない。 | |
|---|---|
| 仕事内容 | ★店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1～3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。 その後、複数の店舗経営を経験したのち、スーパーバイザーへとキャリアアップしましょう。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウをもとに、目指すは店舗の売上アップ。1人が受け持つ店舗数は約8店です。 店長やスタッフの育成をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり。経営のアドバイスを行ないます。 ※売上ノルマはありません。 ～例えばこんなことを実施！～ 女性客が多いエリア。…にも関わらず近隣の競合店には、ローカロリーの弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品を充実させることにしました。しかしただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わりません。そこでキャンペーンを打って、集客増へ。無事に女性客からの支持を獲得し、売上アップを実現できたのです。 |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許（SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります） ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。 |
| 給与 | ■関東地区／月給22～28万円＋時間外手当 ■その他の地域／月給17万円～26万円＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。 |
| 勤務地 | ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、 北陸地区本部（石川県、富山県）、山陽四国地区（広島県全域、山口県全域）の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html |
| OLの街に、ニンニクどっさりなガッツリ商品はいらない。 | |
|---|---|
| 仕事内容 | ★店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1～3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。 その後、複数の店舗経営を経験したのち、スーパーバイザーへとキャリアアップしましょう。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウをもとに、目指すは店舗の売上アップ。1人が受け持つ店舗数は約8店です。 店長やスタッフの育成をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり。経営のアドバイスを行ないます。 ※売上ノルマはありません。 ～例えばこんなことを実施！～ 女性客が多いエリア。…にも関わらず近隣の競合店には、ローカロリーの弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品を充実させることにしました。しかしただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わりません。そこでキャンペーンを打って、集客増へ。無事に女性客からの支持を獲得し、売上アップを実現できたのです。 |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許（SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります） ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。 |
| 給与 | ■関東地区／月給22～28万円＋時間外手当 ■その他の地域／月給17万円～26万円＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。 |
| 勤務地 | ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、 北陸地区本部（石川県、富山県）、山陽四国地区（広島県全域、山口県全域）、九州地区本部（福岡市及び近隣市町村、北九州市及び近隣市町村）の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html |
| コンビニビジネスって、面白いんですか？ | |
|---|---|
| 仕事内容 | 店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1～3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。その後、更なる成長のため複数の店舗を経験したのち、スーパーバイザーへと進みます。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウを駆使し、売上アップを目指すのがミッション。1人が受け持つ店舗数は約8店。店長やスタッフの育成・指導をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり…経営のアドバイスを行なってください。※売上ノルマはありません。 ～例えばこんなことを実現！～ 女性客が比較的多いエリア。にも関わらず近隣の競合店には、カロリーの低い弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品をさっそく充実させた。しかし、ただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わらない。キャンペーンを打って宣伝効果を高め、集客増を狙う。結果、女性客からの支持を得て売上アップ！ |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許（SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります） ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。 |
| 給与 | ■関東地区／月給22～28万円＋時間外手当 ■その他の地域／月給17万円～26万円＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。 |
| 勤務地 | ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、 北陸地区本部（石川県、富山県）、山陽四国地区（広島県全域、山口県全域）、九州地区本部（福岡市及び近隣市町村、北九州市及び近隣市町村）の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html |
| コンビニビジネスって、面白いんですか？ | |
|---|---|
| 仕事内容 | 店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1～3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。その後、更なる成長のため複数の店舗を経験したのち、スーパーバイザーへと進みます。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウを駆使し、売上アップを目指すのがミッション。1人が受け持つ店舗数は約8店。店長やスタッフの育成・指導をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり…経営のアドバイスを行なってください。※売上ノルマはありません。 ～例えばこんなことを実現！～ 女性客が比較的多いエリア。にも関わらず近隣の競合店には、カロリーの低い弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品をさっそく充実させた。しかし、ただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わらない。キャンペーンを打って宣伝効果を高め、集客増を狙う。結果、女性客からの支持を得て売上アップ！ |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許（SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります） ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。 |
| 給与 | ■関東地区／月給22～28万円＋時間外手当 ■その他の地域／月給17万円～26万円＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。 |
| 勤務地 | ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、 北陸地区本部（富山県、石川県）、山陽四国地区（広島県全域、山口県全域）、九州地区本部（福岡市及び周辺都市、北九州市及び周辺都市）の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html |
| コンビニビジネスって、面白いんですか？ | |
|---|---|
| 仕事内容 | 店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1～3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。その後、更なる成長のため複数の店舗を経験したのち、スーパーバイザーへと進みます。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウを駆使し、売上アップを目指すのがミッション。1人が受け持つ店舗数は約8店。店長やスタッフの育成・指導をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり…経営のアドバイスを行なってください。※売上ノルマはありません。 ～例えばこんなことを実現！～ 女性客が比較的多いエリア。にも関わらず近隣の競合店には、カロリーの低い弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品をさっそく充実させた。しかし、ただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わらない。キャンペーンを打って宣伝効果を高め、集客増を狙う。結果、女性客からの支持を得て売上アップ！ |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許（SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります） ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。 |
| 給与 | ■関東地区／月給22～28万円＋時間外手当 ■その他の地域／月給17万円～26万円＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。 |
| 勤務地 | ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、 北陸地区本部（富山県、石川県）、関西地区本部（大阪府全域、姫路・加古川周辺）、山陽四国地区（広島県全域、山口県全域）、九州地区本部（福岡市及び周辺都市、北九州市及び周辺都市）の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html |
| コンビニビジネスって、面白いんですか？ | |
|---|---|
| 仕事内容 | 店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1～3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。その後、更なる成長のため複数の店舗を経験したのち、スーパーバイザーへと進みます。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウを駆使し、売上アップを目指すのがミッション。1人が受け持つ店舗数は約8店。店長やスタッフの育成・指導をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり…経営のアドバイスを行なってください。※売上ノルマはありません。 ～例えばこんなことを実現！～ 女性客が比較的多いエリア。にも関わらず近隣の競合店には、カロリーの低い弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品をさっそく充実させた。しかし、ただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わらない。キャンペーンを打って宣伝効果を高め、集客増を狙う。結果、女性客からの支持を得て売上アップ！ |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許（SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります） ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。 |
| 給与 | ■関東地区／月給22～28万円＋時間外手当 ■その他の地域／月給17万円～26万円＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。 |
| 勤務地 | ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■ 関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、九州地区（福岡市及び周辺都市、北九州市及び周辺都市、熊本市及び周辺都市）、山陽四国地区（広島県全域、山口県全域）、関西地区本部（大阪府全域、姫路・加古川周辺）の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html |
| コンビニビジネスって、面白いんですか？ | |
|---|---|
| 仕事内容 | 店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1～3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。その後、更なる成長のため複数の店舗を経験したのち、スーパーバイザーへと進みます。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウを駆使し、売上アップを目指すのがミッション。1人が受け持つ店舗数は約8店。店長やスタッフの育成・指導をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり…経営のアドバイスを行なってください。※売上ノルマはありません。 ～例えばこんなことを実現！～ 女性客が比較的多いエリア。にも関わらず近隣の競合店には、カロリーの低い弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品をさっそく充実させた。しかし、ただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わらない。キャンペーンを打って宣伝効果を高め、集客増を狙う。結果、女性客からの支持を得て売上アップ！ |
| 応募資格 | 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許（SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります） ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。 |
| 給与 | ■関東地区／月給22～28万円＋時間外手当 ■その他の地域／月給17万円～26万円＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。 |
| 勤務地 | ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■ 関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、九州地区（福岡県全域、大分・別府市及びその周辺）、 山陽四国地区（広島県全域、山口県全域）の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html |
