株式会社ポプラの口コミ・評判

給与水準ははっきり言って低い！これは同業他社と比較すれば明らか。収入アップを目指して転職を考えるならお勧めできない。残業代も前払いになっているので、一定時間以上働かないと残業代の支払いはない。私もそうだったが、突然の異動により役職手当が取られたりすると5万円近く月給は下がったりします。でも会社は「降格ではなく、期待をこめている」ということだったが、当然納得いきませんでした。 参考になった！0

はっきり同年齢と比べてもかなり低いかと思います。給料は上がりません。出世しても同じです。むしろ下がります。給料が上がらないので、みんな辞めていきます。ただし、仕事が速い店長は勤務時間も短く、自給に換算すれば高い自給だったかもしれません。アルバイトが多い店に限ってですが。 参考になった！0

【子育て支援制度について】育児休暇はあるが取らないのが暗黙の了解になっている。子供が出来た話をすると上司から辞める方向で圧力がかかるので育児休暇の存在を知っていても取れない。上の人間は、育児休暇だけではないが、そういったことをさせないことが出来る人間と勘違いしている。 参考になった！0

【有給休暇の消化率や消化促進施策】ない。消化するときは辞めるとき。上司からは有給使えと言われるが、使える状態にしようという取り組みなんて何もしない。休むんなら休めるようにして休めと投げっぱなし。休めるんなら有給使わなくても休むので有給の意味なし。 参考になった！0

【休日日数について（月間の休日日数）】店舗、時期によりまちまちだが絶対的に少ない。基本、平日は出勤、土日も人がいなければ出勤。平日は銀行に行って終わりだったりもするが、店には行かないといけない。それを休日だと感じている社員が多いのも気持ち悪い 参考になった！0

お金を稼ぐことをやりがいにすると結構モチベーションあがります

自分は以前は介護系のしごとをしていましたが喜ぶ顔をみるだけではやはり違うなって思って最近転職をかんがえています

年収サイトを色々と調べてみて年収がよかったのが
弁護士
外資系
などでした
でもじっさいにはそんなの無理なので色々と調べたところ
社労士でもなろうかなとおもっています

年収をあげてたくさんお金を稼いでそれで遊ぶ。
そういうモチベーションがあがり今試験勉強をしています。
勉強も結構役立つからなんか毎日がたのしいですよ
いままでは勉強なんてしたくなかったのですが・・・

こういう考え方はいかがでしょうか 参考になった！0

比較的若いうちからお店を任されることが多く、やりがいを感じている。業務は個々で行うというより、マニュアルにそった優先作業を、社員だけでなくアルバイトも一緒に分担して行う。そのため、アルバイトとのコミュニケーションも必要となる。発注や事務作業で深夜まで帰れないことは頻繁にある。皆で協力してお店を作り上げていくので、チームプレーや体育会系の人には向いている。 参考になった！0

アルバイトをやっていたが店長によって働きやすさは左右されるものだと感じた。店舗にもよるが、お客が少なく、常に接客していることはなかった。店長は店の管理や本部の方と会議をするなど簡単な業務内容ではあると思うが、ギフト、うな重、クリスマスケーキ、おせち、恵方巻き、、、など大量のノルマを課せられていてまるで社員から搾取されているようでした。 参考になった！0