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株式会社ツツミの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ツツミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを622件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツツミへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

女性の働きやすさ:悪くはない、普通だと思うしかし上に上がれるかというとあまりない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：女性の職場なので時短や、育休産休に対する理解があることが唯一の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーは誰一人いません。マネージャーは全て男

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の活躍・女性管理職：強いて言えば、女性の店長が半分以上占めている事です。キャ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長相当

4.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休育休制度は充実していると感じる。またホ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

女性の働きやすさ:女性の割合が高い会社なので配慮された働き方が可能だと思う。産休

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい社会だと思います。産休を取得する方も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

女性の働きやすさ：私が働いていた当時は、育休明けに希望店舗に絶対配属されないとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

女性の働きやすさ：女性が多いので時短勤務には理解がある方が多いです。が仕組み上シ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

女性の働きやすさ:女性のほうが多いので、女性に対しての配慮がある会社だと思う。店

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回答者：女性/ 店舗運営部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:女性社会なので女性の店長は多くいます。が本社勤務で出世していく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：育休明けは元いた店舗に戻れることはほぼないので新しい環境になっ

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回答者：男性/ 店長代理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月22日

女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、働きやすい環境だとは思います。ですが、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:販売職は女性がほとんどで、女性店長もたくさん居ました。休暇はシ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

女性の働きやすさ:9割女性の会社なので産休、育休には理解があります。ですが店舗で

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：女性が多い職種なので女性が働きづらいと感じる事はありませんでし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の働きやすさ：ほぼ女性の会社なので、女性ならではの話が出来るところが働きやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：時短勤務や産休・育休制度はその当時特に無く、店長クラスの年代の

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回答者：女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職は店舗だと店長まで。子供が熱が出るなどで迷惑をかけ

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回答者：女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:子持ち女性には働きやすいとは言えない。育休は取れるが、復帰のタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：有給とれるといっても、一部本社の人、または人手が多く確保出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：産休明けは時短勤務ができますが、午後から数時間もできないと社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：入社4～5年で店長になる人もいれば20年ヒラのままの人も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の活躍・女性管理職：若手のマネージャーが多く、地方の店長がマネージャーに上が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の活躍・女性管理職：今のところは女性マネージャーは存在しません。女性は店長止

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：育休も有給もとれます。大手ホワイト企業なので女性の働きやすい環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：店舗からの出世はほぼ難しい。店長の上の職というとマネージャーだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：結婚、妊娠、出産をしても働きやすいように制度を整えてくれている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：特別休暇があるといっても、休暇をとっている人を見たことがない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：産休、育休、結婚休暇、夏休み、冬休みと制度は整っている。準社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：産休や、育休はとても取りやすい環境だと思います。女性が多いとこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】健康的に活躍する為に拘束時間の短縮をし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の管理職が多い。女性スタッフが多い

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会社名	株式会社ツツミ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.tsutsumi.co.jp
所在地	埼玉県蕨市中央４丁目２４－２６

従業員数	1123名
設立年	1973年
資本金	13098百万円
代表者	互智司
決算月	3月
上場年	1991年
平均年齢	35歳
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