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株式会社ツツミの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:高額商談やお客様の相談に乗っているうちにワンランク上の接客は
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修は定期的にある。働きがい:お客様により良いものをお勧めし
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:いつでも相談、質問出来る環境があります。機会指導、ロールプレイングを
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:お客様から「貴方から買ってよかった」「満足している」等のお声を直接いた
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:クレームや修理が多い店舗だと売上が上がりづらいので、自分ばかり修理…と
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:正社員は年一回本社研修があり、宝石や販売の知識を教えてもらえます。ま
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:ロールプレイングや機会指導は各店店長がどこまで重きを置いているかによ
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:様々なお客様が来店しますので、話し方、聞き方、接し方は非常に
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:酷い言い方をされ、凹んで立ち直れない事もあり、いつもの接客に
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:スキルアップといっても、本社研修があるのは正社員のみなので、細かい接
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:中途採用だと、本部の意向や今目指している方向性などは全て店長からしか
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:事務作業が多く、一部無駄とも思える作業を強いられる事がある。折角接客業
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:正社員で入社した場合には年に1度本社の研修がありその都度今会社がやり
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:お客様とのやり取りの中でオススメしたものが売れた時などはやりがいを感じ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:正社員は年に何回か研修があります。が、契約社員は研修がありません。な
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:高額商品が売れた時はとても、嬉しくてまた次、また次と知識をつけたくなり
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:周りのスタッフの言葉づかいや、対応がとても丁寧なので、自分自
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:マニュアル渡されるから、逆にそれ以上会社が研修や教育していない証拠が
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修内容が冊子で印刷されている研修担当者がつく
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:マニュアルあっても渡すだけで教えない。事務業務以外は、オリジナリティ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が提案した商品を嬉しそうにお買い上げさ
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:この仕事のやりがいは、お客様と上手くコミュニケーションが取れて信頼関係
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:店舗の立地によっては、運営が厳しくなる所もあります。近隣に自社店舗を作
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:店長にもよりますが、基本的に運営は個々の店舗に任されているので、その地
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:多種多様なお客様に出会い、また宝石という贅沢品となる商品を扱
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:やはりお客様を驚かせたり、喜んで頂けた時には自身の成長を感じ
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口コミ投稿日:2016年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:エリアによるが、熱心なマネージャーの元であれば研修は定期的に開催され
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 回答なし/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:新卒の場合、本社でのマニュアルを用いた座学による商品知識研修
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
働きがい:ヤル気があり、接客が好きで、膨大な事務作業、細かなマニュアルに対応でき
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口コミ投稿日:2015年09月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】どこの会社も小売りの仕事は長期休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年配女性が多く年功序列の傾向があります。 高額商品の接客は先輩が優先と言
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