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電脳株式会社の成長・働きがいの口コミページです。電脳株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、電脳株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 総務人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがい:
社内の方々から、感謝の言葉をもらえた時にやりがいを感じます。
バックオフィスの業務は、実績が目に見えるものが少ないため、感謝の言葉が働き甲斐につながっています。
また、「GOODJOBカード」という福利厚生があり、社内の方に日頃の感謝を伝えるためのツールとなっているため、
感謝の言葉を伝えやすい環境が整っています。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:パートから正社員になった方もいるので、頑張れば上に行ける可能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

教育・研修：教育に関しては、現在も行っておりますが、まだまだ発展途上にあります。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:営業経験がある方は少しマシ、という程度。支援などない。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：新入社員にも、自ら発言して挑戦できる環境が整っています。向上心がある方

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：人間関係自体は良好なので他部署、他の拠点の方でも気軽に相談が出来るの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：お客様から感謝をされたり頼って頂ける事については非常にやりがいを感じら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：基本的にまともなOJTはありません。速攻で現場に出て何もかもぶっつけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：職場を離れ、お客様と話しているときはとてもやりがいを感じます。自分対お

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがいを感じるポイント:お客さんに喜んでもらえるときはあるのでそれは嬉しかった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

成長・キャリア開発：取扱う商品の幅が広いため、販売経験を通して多くの知識を得るこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事を通して身につくスキル:営業の仕事なので提案力とコミュニケーション能力が見に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月27日

教育・研修：新人を研修する制度があまり整っていないように感じます。私の場合は業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月28日

働きがい：営業職のやりがいとして仕事の成果が数字で把握できるという点です。自分が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日

教育・研修：新人の教育などは、もう少し充実したら良いか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日

働きがい：自分で考え、行動していける社風な点が良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年09月20日

働きがい：若い社員にもどんどん挑戦させてもらえる機会を与えてくれる。自分でやり方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】一応研修期間はあり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:新入社員や若手でも、意見が通る、やりたい事をやらしてくれたよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】人生経験

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ありません。社長の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望しない異動があり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】パソコンスキル系はありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】なんでもやらされたので転職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得応援はありますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いません。上の人は社長の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】場合、配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長・キャリア開発：中途で入社しました。新品中古のコピー機・オフィス家具・ビジネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年09月23日

働きがい：超がつくくらいプラスに考えた場合というのが前提ですが、自分の思ったとお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：中古品を扱っていること。参戦当初はライバルが少なく需要はかなりあったと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月25日

働きがい：比較的若くてかわいい子が多い。やっぱりかわいい子が居ることはうれしいし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はある。数千円貰え

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回答者：男性/ OA機器の営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:成長は特にないです。働きがい:営業なので、販売に繋がればそれ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

働きがい:働きがいはそこまでないですが、事務としてのスキルは身につくと思います。

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会社名	電脳株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.dennoh.net/
所在地	東京都豊島区西池袋３丁目１－１３西池袋パークフロントビル3階

従業員数	70名
設立年	1985年
資本金	80百万円
代表者	神山良介
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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