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株式会社ペンストンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円250~800万円14

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数14

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
523万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢32.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
387万円
(平均年齢29.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(43件)

株式会社ペンストンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:
退職金、寮、通勤手当、転勤手当、住宅補助、海外生活補助あり。

オフィス環境:
フリーアドレスによりある程度着席位置の自由がある。

株式会社ペンストンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で、出勤カレンダーは基本的にカーメーカーに合わせるため、祝日は出勤日となる。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休みは長期休暇となる。
年2~3回、土曜日出勤が調整されている。

多様な働き方支援:
間接部門はリモートワークができる環境だが、どの部署に所属するかで変わる。
直接部門はリモートはない。
時短勤務はあり、副業は禁止されている。

株式会社ペンストンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:
若手には取り組み方によっては大きく成長できる機会がある。会社として将来ビジネスの展望が開けていない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは少し弱い。部門間協力があまり活発ではない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイル等での差別はない。

株式会社ペンストンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:
有給休暇の取りやすさは部門によって違うが、間接部門は比較的に取りやすい。女性の管理職登用は未だ実現していない。

株式会社ペンストンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:
自動車業界のルールに従ったビジネス経験を積むことができる。

働きがい:
メイン顧客のビジネスが安定しており、今後も安定した業績が見込める。

株式会社ペンストンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発実研部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
樹脂製品の設計について学びたいと思って入社を決意しました。流動解析や剛性解析など、基本的な解析はできる環境です。しかし、解析に関する操作研修や結果の考察に時間を割くことができておらず、日々の業務の中で解析を身につけていくしかないのが現状です。そのため、中々成長を感じられません。

株式会社ペンストンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
事業の強み:
新規事業への関心が薄く、次世代へのビジネスの種が作れていない。挑戦し、失敗しても減点されず、むしろ再挑戦を促すような風土を作り上げることが急務。

事業の弱み:
地元企業のビジネスに依存しており、他地域、新規ビジネスへの挑戦ができていない。

事業展望:
新規ビジネスへの果敢な挑戦が必要。タイミングが遅れている感じがする。

株式会社ペンストンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
成果加点主義

評価制度:
成果加点主義で評価される。