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住友電気工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:59人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
666万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度71 %
休日・休暇の納得度84 %
職場の人間関係の満足度67 %

住友電気工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。住友電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを657件掲載中。エン ライトハウスは、住友電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

住友電気工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

666万円 (平均年齢 36.2歳)

回答者の年収範囲

250~1150万円

回答者数

78 (正社員)

回答者の平均年収 :666万円 (平均年齢 36.2歳)
回答者の年収範囲 :250~1150万円
回答者数 :78 (正社員)
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は、月額6万円を上限に家賃の半額を支給(単身の場合は上限3万円)。新卒入社は、寮があるが最近は入社人数が多いため、2年目以降は会社からやや離れた寮に移動となる可能性もある。

オフィス環境:
本社はオフィスにスーツ勤務だが、製作所勤務の場合は事務系の場合であっても作業着、安全靴に着替えての勤務となる。製作所勤務の場合、概して事務所・備品も古いものが多く、昭和の雰囲気を感じる中での勤務となる。会社内でも本社勤務となるか製作所勤務となるかでオフィス環境は大きく異なる。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助は単身者・妻帯者で違いはあるものの、イメージとしては3割くらいが自己負担。特に借り上げ社宅制度があるので、物件の平米数に制限はあるがそれさえ満たせば自分の好きな場所・家に住めるところは魅力的かと思う。その他カフェテリアプラン、Welboxなどの福利厚生もある。

オフィス環境:事業部が大きく5つに分かれており、それに付随して子会社や事業所が非常に多岐に渡るため、例えば東京本社は赤坂のキレイなOfficeで働けるが、地方の事業所や工場だとあまりきれいだとはいいがたい勤務先になる可能性もある。
口コミ投稿日:2020年06月 3日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:??残業規制は厳しくなっており、40時間を越えるときには上長から組合だか総務へ報告必要。かつ一応健康状態も報告するらしく良い上司だときちんとフォローしてくれて、残業オーバーしないように他の人に仕事を振ってくれたりする。??フレックス制度は使いにくいわけではないが、事業所所属だと、工場との仕事も多いのでそれほど使っていない。研究とかは事前相談もなく、個人の好き勝手に遅く出勤したり出来る。??有給消化率はここ数年で大幅に上昇した印象。有給消化日数は全社で16日を越えている。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は土日の週休2日制。8:30~17:15の勤務時間となっていますが有給の取りやすさに関しては各上長の裁量によりばらつきがあるので何とも言えません。

多様な働き方支援:
コロナで在宅勤務が認められていますが副業に関してはまだまだ認められていません。残業に関しては部署により偏りがあるため何とも言えません。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
役員、幹部の任期が長く、それに伴い各事業部のトップや幹部もローテーションが少ない。それもあってか、トップのワンマン采配や、中間管理職がトップの顔色を伺って仕事をするような風潮が見受けられる。そのような様子を感じて、若手社員にはモチベーションや成長意欲の低いものも増えているように感じられる。風通しの良い職場とは言えない。ただ、成果を上げず、やる気の無いものでも一定のところまでは横並びに昇進していくので、仕事以外に生きがいを持っている人にとっては、良い職場と言えるのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
女性幹部や、外国籍の社員採用など積極的に進めている。

口コミ投稿日:2020年10月 1日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
組織ごとにカルチャーが異なり、全社的な社風は表現しづらい。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員研修や定期的な研修の機会があり、同期との情報交換の場がある。社員のバックグラウンドも幅広く、知見を広げることができる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員も多く所属しており、ダイバーシティを意識した取り組みがなされている。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:新卒の女性比率を増やしており、女性社員は増えてきたと思う。人気のない会社のせいか、正直これまでは考えられない微妙な大学を出てる人は若手女性社員でも入れてしまう。会社として対外的に女性の働きやすさを示したいので、女性に非常に優しく、産休、育休取得は問題なく取れる。難しい問題ではあるが、出張主体の仕事で、外に出て経験が必要な業務なのに、子供がいる女性社員が出張を断って、それでも昇格出来るのは良くないと思う。出張しないと仕事がないのに何してんだろう。
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:一部制服文化(女性はスカート着用、特に新卒入社である場合は必須)が残っているが、その点を除けば非常に働きやすいと思う。最近では営業の中堅男性社員も育児休暇を1年ほど取得するケースも見られ、女性は産休を繰り返し、かつ旦那の仕事の都合、転勤等によって部署や担当を変更できるような制度もあり、女性への気配り(というと聞こえがいいが、男性社員から見るとやりすぎ)は抜群だと思う。
口コミ投稿日:2020年06月 3日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:コンプライアンス教育など社内研修は、形骸化しているものも多く、会社側としてはちゃんと教育しています。と、言いたいだけだなと感じるものもあります。研修が終わるたびにテストとアンケートがあり、これがいちばんめんどうだったりします。。。一方、OJTに関してはそれこそ部署により当たりハズレがあるようですが、基本的に手取り足取り教えてくれる社風ではないので、見て盗めみたいな感じだと思います。とはいえ、研修に関しては他社と比較しても非常にいいと感じています。
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:社内の研修制度はとても充実しています。業務に直結しないようなものもあり、自己研鑽するにはいいと思います。昇進ごとに研修が組み込まれているので、一定の教えたいレベルには、その階級ごとになれるとおもいます。eラーニングもとりいれているので会社の机に座っていなくても、出張先でも受けることができます。また、必須というくくりで決められた研修は受講が終わっていなければ、メールで定期的に督促されるので忘れる事はありません。
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】海外事業に携われる、福利厚生が整ってる、色々な職種経験できる可能性、教育に力入れてる、人【入社後のギャップ】大企業ではなく中小企業の集まり。配属や勤務地は必ず希望が通るわけではなく、メーカーゆえ辺鄙な土地への配属も多い。最初に配属された事業部の畑でずっと働くキャリアパスがメイン、他事業部への異動は人事的理由がない限り希望薄い。あとは社内風土が古い。
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開発製品の営業担当ということで、中途入社を決めたが、入ってみると、実際の業務は社内コンセンサスを取るための打ち合わせのアレンジ、議事録作成、開発者のお尻たたき、等、社外提案する活動は全体業務の5%のも満たせておらず、非常にギャップを感じた。
口コミ投稿日:2020年06月 3日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
グローバル展開、インフラ関係など、大きなスケールでの仕事に携われる。

事業の弱み:
長年にわたり経験を蓄積してきた事業が多い反面、変化に対応するスピード感に欠ける場合があると感じる。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:社会インフラを中心に1980年代まで成長を遂げてきた。売上比率の50%が、これらの電線ケーブル、後の半分は、材料や電線以外の製品で、安定した事業構造と言われていた。しかしその後、自動車産業が社会全体の産業構造の中での比率を増してきたのに追随し、住友電気工業でも、人、金のリソースをそちらにシフトした。さらに、製造拠点、営業拠点ともに海外展開に重点を置くことで、ここ10年余の間に2兆円弱であった売上は3兆円を安定的に超えるまでに至った。東南アジア、欧米市場に加え、今後はアフリカなど伸びしろのある地域での事業展開に目を向けており、更に安定的な成長を目指している。
口コミ投稿日:2020年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円42万円6万円--万円200万円
年収750万円
月給(総額)42万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:良くも悪くも昔ながらの大企業。新卒入社~10年目くらいまで給料面では大きな差がなく、一般的なメーカ水準。家賃補助や通勤手当(自宅-会社が3km以上の場合のみ支給)は厚く、新幹線通勤も9割まで補助が出る(ケースもある)ため、給与水準で文句を言う人は少ないと思う。賞与もここ最近では5カ月前後支給されている。それでもやはりもっと欲しいという人が多いが、有名大卒出身の人が多く、”一般的”な企業を知らないケースがほとんど。

評価制度:基本的に横並び評価、外資のようにクビを切られることはまずないが、突出した評価を出してもそこまで大きく評価されることもない。事なかれ主義、一生窓際OKの人にはもってこいの評価制度。
口コミ投稿日:2020年06月 3日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円80万円--万円100万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)80万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
入社10年目ぐらいまでは、2~3年ごとに昇進審査が行われ職級が上がっていく。管理職手前までは基本天気に一律で昇進していくが、同世代の間での給与格差はほとんどないと思われる。

評価制度:
年初に立てた目標に対して、上司と振り返る面談があるものの形式的なものにすぎず、評価がどのように行われているかは不透明。課長だけでなく、部長にどう見られているかが評価を左右していると感じた。

口コミ投稿日:2020年11月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
全社的には不明だが、私は1年目から仕事の持ち帰りを強要されていた。「持ち帰りはダメだが、自分の意志なら仕方ない」と上長は常日頃から言っていたので、サービス残業させてはいけないという認識はあるようだ(もちろん管理職にはそういった教育がきちんとなされている)。入退門時刻は社員証できちんと管理されているが、日々の申告は自分で行うため残業時間が超過した場合は勤務時間を遡って調整することもあった。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度は存在していたが、管理職が試験的に行う以外で使用している人を見たことがなかった。(2019年末時点)
勤務に関してはフレックス制度や、時間単位での有給取得制度があるため、ある程度自由な調整が可能である。しかし、フレックス制度については残業時間の圧縮という意味合いが大きいように感じる。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:私自身成長したと感じる。大学、大学院の6年間よりも、会社での2年目当時の方が成長出来たと感じた。なぜを繰り返す習慣や、数字に対する感度は非常に高くなった。頭のいい偉い人に報告会とかでプレゼンをするので、資料作りやデータの見せ方などめちゃくちゃ上手くなったし、発表会とかで突っ込まれて目の付け所も変わった。また、英語も上手くなった。TOEICが高かったお陰で、英語が得意だと思われてどんどん磨かれていった。しかし、ある程度成長して製品のプロフェッショナルとなると、一気に飽きてしまった。この会社に入って、環境次第で成長できると実感したので、もっとレベルのの高い環境が欲しい。
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
男性優位な会社。よくも悪くも古い体質の会社。合う人には居心地が良いと思うが、そうでない人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
あまり活発なコミュニケーションはない。部署によると思うが。

ダイバーシティ・多様性:
上はダイバーシティを推進しようとしているが、上手くいっているかは微妙。ここ最近は女性社員の採用を急激に増やしている。

口コミ投稿日:2020年07月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:売上、経常利益共に、安定して成長を続けている。バブル崩壊、リーマンショックで停滞もしくは、後退した瞬間はあったが、困難を乗り越えV字回復を遂げ、安定成長を続け居ているのある。「不利を追わず」この言葉は、住友グループの最も大切としている精神であり、住友電気工業では経営哲学の中心に置き、着実に実行しているからである。歴代の経営陣は、短絡的な中長期成長戦略を望まないことを社員にてっていしており、引き継がれている。電力会社や通信事業者向けの電線ケーブルの比率は減ったが、自動車部門を中心とした成長はまだ続くだろう。
口コミ投稿日:2020年04月21日

住友電気工業株式会社の回答者別口コミ (71人)

  • 主幹
  • 品質管理
2020年時点の情報
    男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹
3.62020年時点の情報
  • 企画
2020年時点の情報
    男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • 主席
2020年時点の情報
    男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.52020年時点の情報
  • 人事
2020年時点の情報
    女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.92020年時点の情報
  • 研究開発
2020年時点の情報
    男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.22020年時点の情報

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技術系総合職
正社員
月給21万3000円以上 ※年収は400万円~800万円を想定。大阪、兵庫、三重 ※勤務地は希望を考慮します。
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リチウムイオン電池用タブリードの生産技術者 【栃木】/ワイヤーハーネスの国内トップクラスのシェア
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月給制 基本給 21万5500円~※残業代は全額別途支給栃木県鹿沼市さつき町3-3

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経理スタッフ(決算、税務、会計など) 正社員
月給22.5万円以上+賞与年2回/想定年収450万円~650万円<本社>大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル(JR各線「大阪駅」より徒歩約10分)
株式会社資生堂
〔契約社員〕新工場の生産スタッフ募集(正社員登用制度あり) 契約社員
時給1200円以上+各種手当+賞与年2回大阪茨木工場/大阪府茨木市彩都もえぎ ※社バス通勤あり ※転勤なし。U・Iターン歓迎。
株式会社ダスキン
社内SE(PM候補)※完全週休2日制/転勤なし 正社員
月給22万円~+賞与+残業代全額支給 ※想定:450万円~700万円大阪府吹田市豊津町1-33(北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分)※転勤なし
アイリスオーヤマ株式会社
飲料水の製造スタッフ ★新規事業の立ち上げメンバー募集! 正社員
月給18万円~21万9000円+諸手当 ★賞与年2回★年収例:450万円/23歳<富士小山工場>静岡県駿東郡小山町桑木221-1 ※車通勤OK!※U・Iターン歓迎!
AGC株式会社
製造職/バイオ医薬品原薬<開発製造受託の世界的プレーヤーを目指すベンチャー事業/福利厚生充実!> 正社員
月給25万円~ ※残業代別途全額支給千葉県市原市五井海岸10

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名住友電気工業株式会社
業界 化学・素材関連
電機・精密機器関連
URLhttps://sei.co.jp/
所在地 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル
従業員数5729名
連結従業員数285656名
設立年1911年
代表者井上 治
上場年1949年
平均年収808万円
平均年齢41.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(104人)/口コミ(1239件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(100人)/口コミ(872件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 販売 / 副店長
給与制度:基本給はかなり低いです。年に一度昇給がありますが、微々たる差... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.3)
富士フイルム株式会社

回答(59人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / D材生 / シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:以前は写真フイルム関連事業が売り上げの大部分を占めていたが、... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(113人)/口コミ(811件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各種手当ては豊富です。扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.2)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(93人)/口コミ(680件)

平均年収(正社員)316万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:女性 / BC / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言が出されていたときは全員自宅待機でした。そのせい... (続きを見る)

花王株式会社
(3.7)
花王株式会社

回答(94人)/口コミ(671件)

平均年収(正社員)625万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / なし
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって仕事の忙しさの差が激しいです。一般論とし... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.3)
株式会社神戸製鋼所

回答(86人)/口コミ(649件)

平均年収(正社員)582万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 溶接関係
企業カルチャー・社風:大きな変化を嫌う風土であると感じている。今までのやり方を好む... (続きを見る)

新日鐵住金株式会社
(3.2)
新日鐵住金株式会社

回答(93人)/口コミ(639件)

平均年収(正社員)578万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は鉄道関係の台車や輪軸関係の検査を行っていました... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(85人)/口コミ(613件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。素材にも... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
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株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)417万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)