日野自動車株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

受注企業なのて、新規開発のスキルが乏しい。また、初任給を他社並みに上げた為、既存社員とのギャップを埋める補正給なる制度が存在する。約10年間、昇給するが補正給で減額され、入社して10年間はほぼ同じ給与額。10年目で手取り13万、残業してやっと手取り15万程度。勤怠も電子管理されておらず、サービス残業が横行してます。 参考になった！0

月収、ボーナス共に自動車メーカーという事もあり、まあまあ良いと思う。
親会社がトヨタなので、色々決まりごとが多いが、とりあえずルールを守れば、やっていける。
他のメーカーに比べ、やや年収が低いが、中小企業の年収に比べれば、大分良い方だと思う。 参考になった！1

【業務時間削減に向けた取り組み】受注企業なのて、新規開発のスキルが乏しい。また、初任給を他社並みに上げた為、既存社員とのギャップを埋める補正給なる制度が存在する。約10年間、昇給するが補正給で減額され、入社して10年間はほぼ同じ給与額。10年目で手取り13万、残業してやっと手取り15万程度。勤怠も電子管理されておらず、サービス残業が横行してます。 参考になった！0

【残業手当の特徴受注企業なのて、新規開発のスキルが乏しい。また、初任給を他社並みに上げた為、既存社員とのギャップを埋める補正給なる制度が存在する。約10年間、昇給するが補正給で減額され、入社して10年間はほぼ同じ給与額。10年目で手取り13万、残業してやっと手取り15万程度。勤怠も電子管理されておらず、サービス残業が横行してます。 参考になった！0

家族がいると子供の人数分しっかりと手当ては出るので扶養面では助かる労働組合で夏場はアイスを配ってくれたり、プロ野球観戦もある抽選ではあるが映画のチケットやディズニーのチケットが半額で購入できるキャンペーンもある基本労働組合が様々な企画を出してくれているので楽しめる 参考になった！0

有休は消化させる雰囲気があるので、気兼ねなく取る事ができます。利用した事はありませんが、日本各地に保養所があるそうです。 参考になった！0

強み： 圧倒的なスケールメリットと、社内に手の内化された技術、ノウハウがあること。 豊田市全体としてのものづくりをするのに適した環境も大きい。 弱み： 大企業故の意思決定の遅さ。現場の社員を評価するのは現場の管理者である。業務成績以外の部分でも評価される会社は珍しいと言えるかもしれない。泊まり勤務をする者は非番、休日、有給を含めると一般的な会社員と比べかなり時間を作れる為プライベートを充実させる事ができる。 参考になった！0

コンプライアンスなど最低知らなければいけないこと、社員の経験年数や資格によって必要な知識など幅広く教育されている。また、外部研修も展開されており、スキルアップ・人材育成に関することは充実していると思います。 参考になった！0

乗用車と違いトラックの製造をするためかなりスケールが大きい、自社のトラックを見ると、あぁしっかり動いてるなぁと感慨深くなることもあったりする笑仕事ができる人材ならしっかり評価してくれるので向上心がある人ならどんどん上に行けると思う 参考になった！0

人が慢性的に不足しているので、新人であろうと関係なく、大きな仕事が回ってくる。辛さを感じるときもあるが、同世代の中では責任ある仕事をしていると思うとやりがいを感じる。 参考になった！0

【社員の魅力】忍耐力がある。理不尽な事が多々あるが文句を言いながらも頑張って成し遂げようとする傾向にある。 参考になった！0