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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:
休暇は申請したらしっかりとれます。
冠婚葬祭の休暇もしっかりとれますので安心してください。
また、部署によっては港に出たり、工場の稼働準備が必要となりますので朝早い時間帯の出社が求められます。

多様な働き方支援:
地方の職場では珍しく副業は可能です。
退社時間は早い会社なので副業は出来る人ならしたほうがいいと思います。
ライフスタイルにあわせて出勤時間や退社時間をズラしている社員はいました。

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:営業部門の力がかなり強いので、他部署の方針にもかなり影響を
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどの長期休暇はカレンダー
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:営業力や商品開発が強みです。その道を志すのであればオススメ
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:・部署によって必要な資格やスキルは会社負担で取得は可能です。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:とにかく地元での水揚げが少なくなり原料供給でかなりのコストアップが続
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:男性と女性の扱い方に差はあまりないと思います。女性でも管理職を
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