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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:熊本出身者は、無条件で優遇されるから、東京支社には、熊本県人は、安心し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
入社理由・入社後の印象:未経験でも大丈夫と謳ってるから。経験スキル、ニートな人に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:24時間勤務体制や夜勤勤務体制が交互にあるので、この仕事が始めての方は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に希望休は通る。休みを作って家族旅行など出来る。月の大
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:熊本本社と東京支社では、大きく待遇が異なる。福利厚生とどころか、有給休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:勤務体制は、シフト制であり有給の取得は他の企業と変わらない。一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に1回健康診断があり、またインフルエン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:担当物件以外の仕事をすれば、時給プラス300円や猛暑日手当など、時給社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:希望通りの休みを取らせてくれる。比較的無理のないシフトを組ん
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に、女性社員の活躍は、ほとんどな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】現場の人間は基本的にシフトで動いているので休日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:日勤勤務体制、夜勤勤務体制、24時間勤務体制など配置先により
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:一つ一つのルールがきっちりと決まっているので責任感の強い人、だらしない
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回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械警備/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休み
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:職務内容が、ルーチンワークであるので一度覚えてしまえば難しいことはない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:研修の内容は現場向きではない。管理が現場に任せすぎるので、現場と管理
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:商業施設の警備を実施しているので、冷暖房完備で快適性が確保されており、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:24時時間勤務や12時間勤務体制であり、拘束時間が長い分残業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:しょっぴかれたくないが為に36協定抵触には敏感なので、2週間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい 人と接する仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:新しい技術には敏
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。かか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験で1週間経験
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣の方と接する機会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】反省文の提出。若干
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